【株式会社ホンダパワープロダクツジャパン】【南越谷駅】ルート営業※主任クラス◆2017年設立のHondaグループ会社◆年休120日◆転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【南越谷駅】ルート営業※主任クラス◆2017年設立のHondaグループ会社◆年休120日◆転勤無


◇Hondaグループの中で農機やエンジンなどのパワープロダクツを日本国内や海外に販売するグループ会社／子育て支援にも手厚い超優良企業◇

★オススメポイント★
◎子育て中の方も働きやすい職場◎
子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）や育児休業を取得可能です。小学校4年生を修了するまでに育児時短勤務も選択でき、子供の病気やケガの際に子の看護休暇も取得できるため、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！産休育休取得される方も多く、育休後の復職率も100％です！

◎休みやすい環境◎
年間休日も120日、平均有給取得日数も約16日と非常に休みやすい環境が整備されています！

◎ワークライフバランスのある働き方の実現◎
毎週水曜日は定時退社日、残業時間も月約15時間と少ない中で、フレックスタイム制度も実施しているためより柔軟な働き方ができます！転勤もなく、長期的に勤務しやすい環境です！

◎福利厚生が充実！
住宅手当や家族手当などが充実！引っ越し費用負担制度もあり！

■会社概要：
Hondaが開発と製造を手掛ける農機やエンジンなどの製品の卸売を展開するHondaのグループ企業です。
【メイン商材】
耕うん機、発電機、除雪機、草刈機、芝刈機、刈払機、水ポンプ、高圧洗浄機、エンジン、電動パワーユニット等

■業務概要：
2026年4月より本田技研工業よりエンジンや電動パワーユニット（PU）などのパワープロダクツ製品の販売部門を移管されました。営業担当としてこれらの商材をOEMメーカー向けに販売活動・拡販支援等の以下業務をお任せします。

（1）大手農機メーカーへPUを提案
（2）OEM完成機とPUの適合評価
（3）OEMメーカーへの輸出商品対応
※将来的にマネジメント業務を担当いただく予定です

■入社後の流れ：
営業同行や電話対応等から業務をスタートします。一定期間のOJT研修を終えたら、お客様に向けて商品提案を行っていただきます。

■組織構成：
配属チームには計10名が在籍しており、全員が男性です。
【内訳】20代3名、30代3名、40代2名、50代1名、60代1名
※全社の年代別割合※
20代約20％
30代約35％
40代約20％
50代約20％
60代約5％

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】