【株式会社ｍｅｄｉｍｏ】【医療×SaaS】エンジニアリングマネージャー◇チームのアウトプットを最大化させる／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【医療×SaaS】エンジニアリングマネージャー◇チームのアウトプットを最大化させる／在宅可


今回、プロダクト開発を前に進めつつ、開発組織の設計・運営を担い、 価値提供スピードと信頼性を両立する“開発組織の型”をつくるエンジニアリングマネージャー を募集します。技術戦略と組織づくりの両面から、medimoの事業成長を加速する中核を担っていただくポジションです。

■ミッション
開発プロジェクトの進捗管理や、メンバーのピープルマネジメント（育成・1on1など）を担い、チームのアウトプットを最大化する役割

■業務内容
◇事業・プロダクト戦略を踏まえた技術戦略／開発戦略の策定と推進（品質・信頼性・セキュリティ・スケールを含む）
◇開発組織の設計と運営（チーム構成、役割分担、意思決定の仕組み、会議体、ロードマップ運用の整備）
◇採用・育成・評価の仕組みづくりと運用（採用戦略、面接設計、オンボーディング、1on1、評価制度・成長支援）
◇開発プロセスの改善（開発～リリースのリードタイム短縮、品質担保、レビュー文化、インシデント後の学習）
◇技術負債の可視化と、プロダクト成長を阻害しない形での返済計画／優先度付け
◇PdM／Designer／CS／Sales などと連携し、顧客価値・運用要件を踏まえたプロダクト開発の推進
◇（状況に応じて）重要領域のアーキテクチャレビュー／技術判断／リスクマネジメントへの関与

■ポジションの魅力：
・生成AIが中核となる医療SaaSで、 「価値提供スピード」と「信頼性・運用性」 を両立させる組織づくりに挑戦できます。
・技術戦略だけでなく、 採用・育成・評価・プロセスなど、開発組織の“型”を設計して定着させる フェーズに関われます。

■応募条件／歓迎スキル：
・VPoE／CTO／EMとして、組織をスケールさせた経験（採用拡大、組織再編、制度設計など）
・医療・ヘルスケア領域、またはミッションクリティカル領域のプロダクト開発経験（高い信頼性・監査性・セキュリティ要件）
・生成AI／LLMを含むプロダクトの開発・運用経験（品質・安全性・コスト・レイテンシのバランス設計）
・エンタープライズ顧客を含むプロダクトのスケール経験（運用設計、権限、監査ログ、サポート容易性など）
・SRE/Platformの立ち上げ、SLO運用、インシデントマネジメントの整備経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】