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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【労務】給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理など◆新しい形のブティックホテルを展開／東証プライム上場G
～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開～
■業務内容：
本人のスキル、志向にもとづき、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
・給与・賞与計算、年末調整
・勤怠管理業務
・社会保険等の手続き関連業務
・産休・育休に関する手続き業務
・助成金申請業務
・社員情報管理および各種申請書関連業務
・各種証明書関係の入力作成
・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務
・労務制度の企画、運用
■魅力：
とてもスピード感の早い会社です。今後ホテルの新規出店（複数店舗）を控えており、事業のダイナミックな拡大とともに様々な業務に幅広く携わることが可能です。その中で自身のスキルを飛躍的に高めることができます。
また、昇給機会も年4回あり、社員を評価する環境も整っています。
まずは、当社の業務理解を深め、労務関連業務に従事していただき、その後は労務部門を管理するマネージャーとしてのご活躍も期待しております。
■TRUNK HOTELの特徴：
◇10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。
◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。
変更の範囲：当社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇：入社3ヶ月後当社規程日数付与 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 事務所 住所：渋谷区神宮前5-28-10 神宮前松井ビル3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-31-8 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,300円～378,200円 固定残業手当/月：55,700円～86,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～464,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■評価・昇給：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため評価対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社内預金 ■持株会 ■従業員割引 ■成長支援制度 ■友人紹介制度 ■表彰制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇5日、冬季休暇7日間、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇他 ■年間数日特定出勤日有 ■有給休暇：入社3ヶ月後、当社規程日数付与 ※育産休後復帰したスタッフも多数在籍 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎／ ■必須条件： ・事業会社での1年以上の労務業務経験 ※ホテル事業での経験は不問 ■歓迎条件： ・100人～500人規模の事業会社での労務業務経験 ・衛生管理者資格 ・社会保険労務士資格 ・Officeスキル ・Excel：簡単な関数を使用して集計や分析ができる ・Word：段落分けができる、差し込み印刷ができる ・PowerPoint：PowerPointを使用して資料作成をしたことがある ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士、衛生管理者1種、衛生管理者2種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRUNK |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-10-11 |
| 事業内容 | ◆事業概要： ■ホテル運営 全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK（HOTEL）は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。 ■ホテルウェディング運営 ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています ■レストラン運営 ■ホテルイベント運営 ◆理念： 【VISION】 日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。 【CREDO】 4つの約束と20の心得 【CORE VALUE】 独創・革新・貢献・誠実 【MISSION】 ホスピタリティ業界にイノベーションを。 【人としてのあり方】 私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。 大切にする価値観に共感し合える私たちだからこそ、自分に同じ使命を課し、ゴールへ向かって仲間とともに突き進むことができるのです。 ◆TRUNK HOTELとは： 株式会社TRUNKは2017年5月に渋谷区原宿・神宮前に渋谷に根付く、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として、自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットに開業し、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞していきました。その後、神楽坂と昨年秋には新しく渋谷区富ヶ谷にUrban Rechargeをコンセプトとした新たなブティックホテルTRUNK(HOTEL) YOYOGI PARKをOPENさせ、開業から1年経たず早速ホスピタリティ&デザインを表彰する世界的なアワードAHEAD Asiaで「Hotel of the Year 2024」を含む３つの賞を獲得するなど、世界から大きな評価を得ております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野尻佳孝 |
| URL | https://www.trunk-base.com |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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