【株式会社セブン-イレブン・ジャパン】【三重／第二新卒・未経験可】総合職（コンビニ業界のTOP企業）◆年収505万～／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【三重／第二新卒・未経験可】総合職（コンビニ業界のTOP企業）◆年収505万～／年休120日


【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】

全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。
※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)

■業務内容：
一人平均7～8店舗を担当し、
・店舗の経営状態の把握
・売上や販売数などのデータ分析
・商圏をふまえた商品の選定や陳列
・店内体制構築　
上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。
※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。

■やりがい・魅力：
・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。
・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。
・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。

■豊富なキャリアパス：
（1）専門性を極める
長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています）
（2）経験を活かした職種転換
OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。
★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。

■働き方：
◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制
◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業
◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。
※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】