正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【品川／駅近】採用人事◆広告運用・求人原稿作成／社会貢献性高い介護保育事業を展開／フレックス
～これまでの経験を生かし採用人事にチャレンジ／アイデアが形になる採用のお仕事／フレックスで働きやすい～
＜採用背景＞
当社は介護・保育事業を全国で展開し、拠点拡大を続けています。その成長を支えるため、採用の質とスピードの向上が課題です。
単なる作業ではなく「どうすれば人が集まるか」を考える役割として、新たな仲間を募集します。
＜職務概要＞
人を集めるための仕組みを考え、実行する仕事です。求人広告の内容や見せ方、掲載方法を工夫し、「どんな言葉なら応募したくなるか」を考えながら改善を重ねます。自分のアイデアによって応募が増える手応えを感じられる仕事です。
＜業務詳細＞
・求人広告の内容を考え、より応募が集まる表現へ改善
・どのサイトに載せるか選び、効果を見ながら調整
・写真や文章を工夫し、仕事の魅力が伝わるよう発信
・応募数や反応をデータで確認し、次の打ち手を思考
・現場と話し、本当に必要な人材像を整理
＜入社後の流れ＞
最初は先輩と一緒に採用業務の基本を学び、原稿修正やデータ確認からスタート。少しずつ「なぜ応募が来たか」を学びます。
慣れてきたら自分で企画を考え、広告運用にも挑戦。結果が数字で見えるため、成長を実感できます。
＜組織構成＞
採用チームで協力しながら進めます。アイデアを出し合える環境で相談もしやすい職場です。
＼本ポジションの魅力／
自分の考えた言葉や企画で応募数が変わる「結果が見える面白さ」があります。広告を改善するごとに反応が変わり、ゲームのように工夫できる仕事です。企画力やマーケティング思考が身につきます。
＜働き方＞
フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方ができます。年間休日115日、アニバーサリー休暇や長期勤続休暇等福利厚生も充実しています。
＜当社の魅力＞
大手グループの安定基盤のもと、社会に必要な福祉事業を展開。働きやすい制度が整い、長く成長できる環境です。人の役に立つ仕事に携われるやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：30,000円（チーフ職） ■退職金：勤続3年以上が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上から支給対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTメインの研修となりますので業界未経験の方も安心してキャッチアップが可能です。 ＜その他補足＞ ・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ・子育て支援制度（産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など） ・介護支援制度（介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など） ・健康管理制度（定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康診断など） ・財形貯蓄制度 ・勤続表彰制度 ・社員会 ・住宅ローン金利優遇 ・車購入サポート ・社内外相談、通報制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・月9～11日休み（基本土日休み） ・有給休暇 ・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～人事・採用にチャレンジできるポジションです～ ■必要要件： ・高卒以上 ・基本的なPCスキル（タイピング、Excel、パワーポイント） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F |
| 事業内容 | ■企業概要： ケアパートナー株式会社は、1999年に設立され、大東建託グループの一員として、介護・看護・保育・障がい者福祉サービスを全国28都道府県で展開する生活支援企業です。本社は東京都港区に構え、社員数は3,221名（2025年時点）。デイサービスや訪問介護、訪問看護、保育所運営、障がい者支援など多様な事業を通じ、地域に根差した福祉サービスを提供しています。 ■企業理念： 同社の経営理念は「すべてのかたがたの『元気』を創造し、しあわせな社会を実現します」。スローガンとして「想像をこえるサービスを」を掲げ、安全（Safety）・サービス（Service）・地域（Community）を重視した価値観のもと、利用者・家族・地域社会に貢献する企業活動を推進しています。 ■事業内容： ・介護事業 ・看護事業 ・保育事業 ・障がい者福祉事業 ■認定銘柄： 「くるみん」「えるぼし」認定（子育て支援・女性活躍推進）取得企業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.care-partner.com/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,099百万円 |
| 従業員数 | 3,200名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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