正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【品川／駅近】採用人事◆広告運用・求人原稿作成／社会貢献性高い介護保育事業を展開／フレックス
【採用業務未経験歓迎／採用マーケティングに挑戦／大東建託グループ／事業成長を支える中途採用担当】
＜採用背景＞
介護・保育・障がい者支援事業を全国で展開する当社では、事業拡大に伴い採用力強化を進めています。事業成長の根幹を担う中途採用担当を募集します。
＜職務概要＞
応募者母集団の形成から採用戦略の立案・実行、歩留まり改善、採用コスト最適化まで幅広く担当いただきます。
＜業務詳細＞
・応募者母集団形成施策の企画・運用
・新規採用チャネルの開拓
・人材紹介会社とのリレーション構築
・求人原稿の企画、改善
・広報部門と連携した採用ブランディング
・採用単価、歩留まり率等の数値管理
＜入社後の流れ＞
まずは採用業務の基礎や当社の事業理解を深めていただきます。徐々に取引先との折衝や新規チャネル開拓など、採用マーケティング業務にも携わっていただきます。
＜組織構成＞
キャリアデザイン部は採用から教育までを担う組織です。人材開発、新卒採用、中途採用の各チームで構成されており、今回は中途採用チームへの配属となります。
＜本ポジションの魅力＞
福祉業界は採用難易度が高く、戦略立案からチャネル選定、採用広報、歩留まり改善まで幅広い経験を積むことができます。採用成果が事業成長に直結するため、大きなやりがいを実感できます。
また、欠員補充だけでなく新規事業所開設に伴う増員採用も多く、企画立案から実行まで主体的に取り組める環境です。採用マーケティングやデータ分析など、業界を問わず活かせるスキルを身につけられます。
＜働き方・当社の魅力＞
フレックスタイム制を導入し、リモート勤務も可能です。年間休日115日、有給取得推奨、アニバーサリー休暇や長期勤続休暇など福利厚生も充実。大東建託グループの安定基盤のもと、成長性の高い福祉事業に携わりながら長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当：30,000円（チーフ職） ■退職金：勤続3年以上が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上から支給対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTメインの研修となりますので業界未経験の方も安心してキャッチアップが可能です。 ＜その他補足＞ ・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ・子育て支援制度（産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など） ・介護支援制度（介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など） ・健康管理制度（定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康診断など） ・財形貯蓄制度 ・勤続表彰制度 ・社員会 ・住宅ローン金利優遇 ・車購入サポート ・社内外相談、通報制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・月9～11日休み（基本土日休み） ・有給休暇 ・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ～人事・採用未経験歓迎／採用のプロフェッショナルを目指せる環境です～ ■応募要件 高卒以上、基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等）、社内外との調整・折衝経験をお持ちの方。 ■歓迎要件 採用・人事・営業経験、人材業界での経験、数値管理や業務改善経験。 ■求める人物像 主体的に行動し、周囲と円滑に連携できる方。複数の業務を優先順位付けし、スピード感と正確性を持って対応できる方。採用を通じて会社の成長に貢献したい方。地道な業務にも粘り強く取り組める方。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F |
| 事業内容 | ■企業概要： ケアパートナー株式会社は、1999年に設立され、大東建託グループの一員として、介護・看護・保育・障がい者福祉サービスを全国28都道府県で展開する生活支援企業です。本社は東京都港区に構え、社員数は3,221名（2025年時点）。デイサービスや訪問介護、訪問看護、保育所運営、障がい者支援など多様な事業を通じ、地域に根差した福祉サービスを提供しています。 ■企業理念： 同社の経営理念は「すべてのかたがたの『元気』を創造し、しあわせな社会を実現します」。スローガンとして「想像をこえるサービスを」を掲げ、安全（Safety）・サービス（Service）・地域（Community）を重視した価値観のもと、利用者・家族・地域社会に貢献する企業活動を推進しています。 ■事業内容： ・介護事業 ・看護事業 ・保育事業 ・障がい者福祉事業 ■認定銘柄： 「くるみん」「えるぼし」認定（子育て支援・女性活躍推進）取得企業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.care-partner.com/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,200名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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