【ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社】【博多】副センター長候補◆新規センター立ち上げフェーズ◆ATM監視合計台数シェアTOP級の安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【博多】副センター長候補◆新規センター立ち上げフェーズ◆ATM監視合計台数シェアTOP級の安定企業


＜新規センターのセンター長候補として人員管理などのセンター運営経験が活かせる／育産休取得率＆復職率100％／完全週休2日制＞

■業務概要：
新規センターの立ち上げフェーズから参画し、体制構築・人材マネジメント・ 品質・収益管理など、センター運営における上流工程を裁量権持って幅広く担っていただきます。

■業務詳細：
◇人材採用、育成、配置、労務管理を含むセンターマネジメント
◇収益（コスト）管理、品質管理、リスク管理
◇クライアントおよび社内関係部署との折衝・連携
◇センター業務における改善施策の推進

■採用背景：
長崎の業務を博多に移管運びとなり、新規で博多事業所を設立するため立ち上げに伴い採用募集となります。
※1～2か月程度、長崎オフィスで研修を通して業務キャッチアップいただいた後、9月頃に福岡配属を想定しています。
※出張に伴う費用に関しては全額会社負担となりますのでご安心ください。

■研修期間の勤務時間：
副センター長になるまでは研修期間含め365日（週休2日シフト）24hシフト（実働7.75時間）となります。

■組織構成：
約46名
※オフィスカジュアル推奨

■企業・仕事の魅力：
（1）業界シェアトップクラス：当社は全国のATMの監視運用アウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇るまでに成長しています。近年では、中国や東南アジア等へ向けた新規海外ビジネスにも注力しています。
（2）就業環境：産休制度、育児休暇等の充実した制度があるため、働きやすい環境です。リモートワークも可能※配属先による
（3）オープンな風土：社内は経営層から現場社員迄距離が非常に近い環境です。役員陣にも「～さん」と呼べるほどフラットな環境で、気持ちよく勤務することが可能です。
（4）キャリアアップ：年収／役職の上り幅やスピードについては個人差がありますが、早い段階で管理職になられる方もいます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】