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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京】IDセキュリティエンジニア（Entra ID／MFA）◆最新技術／構築から運用高度化まで担う
～NTTデータグループ安定基盤／グループ会社の知見、案件スケールを活かした成長環境有／フレックス・リモート可～
◎ゼロトラスト／クラウドネイティブ／AI活用など、最新技術を前提とした案件に携わる
◎構築して終わりではなく、運用高度化・自動化まで踏み込める
◎インフラ／セキュリティ／運用の専門性を軸に、アーキテクト・リード・サービス企画へキャリア拡張が可能
■募集背景：
◇ゼロトラストの中核であるIDベース制御強化に伴う体制拡充のため
◇ゼロトラストにおける端末健全性を軸としたアクセス制御強化の需要増加に伴う体制拡充のため
■業務概要：
ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。
◇セキュリティ運用基盤の企画・提案
◇Azure AD／Entra ID／MFAの要件定義、設計、構築
◇SOC／ITSM連携を含む運用設計、改善
◇MDE／MDA／Intuneの要件定義、設計、構築
■担当案件例：
◇Azure AD／Entra ID／MFA製品の導入支援（設計・構築）案件
◇MDA／MDE／Intuneの導入支援（設計・構築）案件など
■担当フェーズ：
◇企画、提案
◇要件定義、基本設計、詳細設計
◇設計、構築、試験
◇運用設計、保守運用、改善
■開発環境：
◇OS：Windows／macOS／Mobile
◇Entra ID（Azure AD）
◇Conditional Access／MFA
◇PAM／PIM
◇EDR：Microsoft Defender for Endpoint
◇CASB／SaaS可視化：Microsoft Defender for Cloud Apps
◇MDM／MAM：Intune
■組織体制：
【ITプラットフォーム事業部 セキュリティオペレーション統括部 サイバーセキュリティ技術担当】
当社、ならびにグループ会社の知見やノウハウを活かし、セキュリティ対策における早期発見、被害軽減のためにゼロトラストセキュリティ環境構築、SOC／CSIRT運用の業務を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 都営三田線・浅草線「三田」駅A2出口直結／JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩2分 ※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。 その場合事前に面談の上決定いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 609万円～813万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～421,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,095,000円～8,137,000円 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■別途、諸手当（～62,000円）を支給する場合有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間賞与基準額：1,355,000円～1,621,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険） ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます ■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります（講習・受験費用会社負担） ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当、業績手当 ■財形貯蓄・団体保険 ■確定拠出年金制度 ■NTTデータ社員持株会 ■定期健康診断、産業医無料健康診断 ■永年勤続制度 ■クラブ活動（野球・釣り等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与／時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれか2つ以上のご経験（3年以上） ◇ID管理基盤の設計、構築のご経験 ◇MFA／条件付きアクセス設計のご経験 ◇MDE／Intuneいずれかの設計、構築、運用経験 ◇エンドポイントセキュリティ運用のご経験 ■歓迎条件： ◇ゼロトラストアーキテクチャのご経験 ◇ID連携（SSO／フェデレーション）のご経験 ◇ゼロトラスト端末設計のご経験 ◇BYOD／非管理端末制御のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、 幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。 ■同社の特徴： 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 |
| 代表者 | 戸村 元久 |
| URL | http://www.newson.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,035百万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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