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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社では、グループ全体の人事業務高度化・効率化に向け、労務関連業務のBPO化を推進しています。本ポジションでは、労務管理全般の実務運用だけではなく、BPOベンダーとの連携を通じた業務設計・運用改善・品質管理など、プロジェクト推進を中心に担っていただきます。
【業務内容】
■報酬管理業務全般
■労働安全衛生業務全般
■労務関連業務（勤怠・給与等）におけるBPO推進
■業務移管および運用定着支援
■人事管理および労務関連業務の品質管理、課題抽出、改善施策
【組織構成】
人事グループ 7名（管理者1名、メンバー社員4名、契約社員2名）
【魅力】
★今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。
★給与・勤怠業務のBPO化という変革フェーズに携わり、委託先との連携や業務設計、運用改善を通じて、グループ全体の人事基盤づくりに貢献することができます。
★「より良い業務の仕組みをつくる」ことが求められるため、これまでの給与・勤怠業務の経験を活かしながら、業務改善やプロジェクト推進にも挑戦できる環境です。
★グループ各社や経営層、外部パートナーなど多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、幅広い視点と推進力を身につけることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理全般（給与・勤怠・安全衛生等）に関する実務経験 ■BPOベンダーとの業務連携経験、または労務関連業務の改善・標準化の経験 ■社内外の関係者との調整、折衝経験 ■標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ＩＦ等の関数） ■問題発見力、業務の標準化や仕組化等の改善能力 ■自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力 【歓迎要件】 ▼労務関連業務（勤怠・給与等）のBPO導入経験 ▼人事システム導入、リプレイス経験 ▼プロジェクト推進、PM経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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