【株式会社BREXA Technology】【北九州】生涯エンジニアを目指したい方へ～定年後も活躍実績多数！「経験」を多彩なプロジェクトで活かす【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【北九州】生涯エンジニアを目指したい方へ～定年後も活躍実績多数！「経験」を多彩なプロジェクトで活かす


≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

エンジニアとして今後のキャリアをどのようにお考えですか？
ご自身がこれまでエンジニアとして歩んできた道を全うしたいという想いはありませんか？
BREXA Technologyでは定年65歳まで生涯エンジニアとしてあなたがこれまで培った経験を活かし、
自分らしい人生を全うできるための環境をご用意しております。
当社が手掛けている分野は機械、電気・電子、化学・バイオ、IT/ソフトなど幅広く、
あなたのこれまでのご経験にマッチしたポジションをご提案できます。
また、充実した研修制度を利用しご自身のスキルをアップデートしていける環境があります。

「シニアエンジニアとして今後のキャリアに不安がある」
「生涯現役のエンジニアとして活躍し続けたい」
そんな転職希望のエンジニアの方のお声を多くお聞きします。

現在、九州エリアでは積極的に正社員の採用を行っており、
BREXA Technologyでの働き方や環境を理解していただき、
ご興味いただければ直接お話をさせていただきたいと考えています。
ご不明点や不安などはお気兼ねなく面談の場でお伝えください。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜取引社数5,100社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。

■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】