正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
分譲住宅の企画営業【宅建士の方/経験者歓迎/相模原市/町田市/厚木市】完全週休2日制|東証上場企業G
◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売いただく提案営業
【仕事内容】
◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。(※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。)
▼任されるポジション・裁量
用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。将来的には新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です!
▼業務内容
用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。
・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。
↓
・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。
↓
・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。
↓
・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。
↓
・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。
(雇入れ直後)分譲住宅の企画営業
(変更の範囲)会社の定める業務
▼当社の魅力・磨けるスキル
●住まいづくりの上流工程から携われる
用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。
●会社の成長を牽引するリーダーへ
来年度より、毎年、新規出店を計画。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。
●やりがいとプライベートの充実
当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。
頑張りに対しては、報奨金(販売契約、用地仕入契約・自社販売契約が対象)で報います♪ 月10~20万円稼ぐことが可能です。
また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77%、育休取得・復職率100%。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。
▼社風や働き方
役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 相模原本社 住所:神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅:小田急線/東林間駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 町田支店 住所:東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F 勤務地最寄駅:小田急線/町田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 厚木支店 住所:神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※勤務地はご希望を考慮し、本社・町田・厚木のいずれかとなります。 ※車通勤可(面接時にご相談ください。) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:36,000円~52,875円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 356,000円~522,875円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・前職給与を考慮し優遇 ◎固定残業代は、月15時間超の場合は別途支給。保証期間は、入社月を含む12ヶ月間とし、2年目以降は残業実績に応じて支給。 【報奨金】 ★契約月の翌月給与にて支給。支給額:上限の目安20万円 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 <定年> 65歳 ■再雇用制度あり(70歳まで1年更新) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(高水準) ・1級建築施工管理技士:3万円 ・2級建築施工管理技士:2万円 ・一級建築士:3万円 ・二級建築士:2万円 ☆ 資格取得=収入アップが明確な制度です <その他補足> ■各種手当(生活とキャリアをしっかりサポート) ・交通費:全額支給 ・マイカー通勤可(許可制) ・家族手当 配偶者:1万円/子:5,000円 ・役職手当 ・資格手当(毎月支給) ■福利厚生・制度(安心して長く働ける環境) ・退職金制度あり ・定期健康診断・ストレスチェック実施 ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ◎仕事環境も充実 ・社用車貸与 ・スマートフォン・PC+大型モニター貸与 ・ウォーターサーバー完備 ☆ 現場とオフィス双方で働きやすさを重視 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 完全週休2日制(毎週火・水) ◎年間休日日数115日 <他> ■年末年始・夏季・GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 取得率100% ■育児休業 取得率100%(男性含む) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> *学歴不問 ■必須資格: ・普通自動車免許(AT限定可) ・宅地建物取引士 ☆下記のいずれかの経験者 ・新築住宅の売主業の経験者 ・住宅用地の仕入経験者 ・不動産仲介の経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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