正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【オープンポジション】開発エンジニア（PM・PL候補）◆業務系・Web系・自社製品など／定年65歳
【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援】
■このような方におすすめ
・開発経験を活かし、PM・PLとしてキャリアアップしたい方
・要件定義や顧客折衝など、より上流工程に携わりたい方
・定年65歳の安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方
■業務内容
BREXAグループの一員として、業務系システム、Webサービス、自社製品開発などの各種プロジェクトにおいて、PM・PLまたはPM候補としてご活躍いただきます。
ご経験・スキル・ご希望に応じて、要件定義、顧客折衝、プロジェクト計画、進捗管理、品質管理、課題管理、メンバーマネジメントなど、プロジェクト推進に関わる幅広い業務をお任せします。
主な業務
・顧客ニーズのヒアリング、要件整理、提案
・要件定義、基本設計、詳細設計の推進
・プロジェクト計画の策定
・進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理
・開発メンバーのタスク管理、フォロー、育成
・設計書、仕様書など各種ドキュメントのレビュー
・ベンダーコントロール
・開発工程における技術的な判断、レビュー対応
・プロジェクト改善、チーム体制の最適化
※ご経験に応じて、PM、PL、PM候補、設計リーダーなど最適なポジションをお任せします。
■具体的なプロジェクト事例
Webアプリ・業務システム開発
・大規模ECサイト開発における要件定義、進行管理、品質管理
・コンシューマー向け動画配信サービスの開発プロジェクト推進
スマートフォンアプリ開発
・クラウド型写真保管アプリの開発管理
・フィットネスジム会員向けアプリのチームリード
自社製品・パッケージ開発
・CRMシステムのカスタマイズ開発
・RPAソリューションの導入、開発推進
■当社の魅力：
【安定した就業環境】
・残業時間：*10.6時間/月
・有給消化：*80.0％
・育休取得率：女性 *99.2％ 男性 *44.3%（※男性も増えています）
【教育・研修制度】
プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～833,333円 ＜月給＞ 416,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■資格お祝金制度：有（受講料返金＋お祝金） ※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：月1万3000円、18未満お子様月6000円 寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k）有り ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格対象約297種BREXA Technology単体数字2024年12月 / 各種研修 ＜その他補足＞ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円 ※18歳未満のお子様。 ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率80％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・開発エンジニアとしての何らかの開発経験をお持ちの方（言語・業界・フェーズ不問） ・チームでの開発経験があり、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ※50代・60代の方も多数活躍中 ※ブランクがある方も歓迎。ご経験に応じて最適な案件にアサインします ※「詳細設計からしか経験がない」「保守フェーズ中心だった」などの方もご相談ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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