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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【仙台】AWSソリューションアーキテクト（ゲーム業界）◆プライム案件多数◆働き方◎
～グローバルトップクラスのAWS技術力／AWS最上位プレミアパートナー企業／フレックス制度・残業12時間・離職率7%で働き方◎～
【業務内容】
クライアントであるクラスメソッドが支援するゲーム会社様において、AWSを使ったインフラ支援をご担当いただきます。
主にゲーム会社のインフラ担当者様と折衝し様々な課題をクリアし、より良くAWSを活用していただける活動を期待しています。
ゲーム会社様のAWSインフラ支援であり、ゲーム開発基盤の支援だけでなくゲーム会社様の社内システムなどの支援も含むため、ゲーム基盤に閉じた知見ではなく幅広い知見が得られます。
■プリセールス
お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。
お客様の課題を理解した上で、ゲーム会社様へAWSアーキテクチャを含む支援を提案します。
■AWSインフラに関する設計・構築
AWSに関するパラメータの設計や構築を行います。
AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。
構築作業に関して、積極的に自動化を取り入れて効率化します。
■AWSインフラに関するコンサルティング
お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対する継続的な提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。
【働き方・得られる経験】
・フレックスタイム制度での働きやすさ
・100%自社受注案件であり、下請けや社外常駐がない
・AWSの知見が豊富
・大手ゲーム会社のゲームタイトルも手掛けられる面白さ
■当社の特徴：
【魅力】
・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞暦あり、世界トップ水準のAWS技術を持っています。
・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営
・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績
【認定】
・AWSプレミアティアサービスパートナー
・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在
・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル）
・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得） 他
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 13階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～405,000円 その他固定手当/月：64,000円～143,000円 ＜月給＞ 334,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※その他固定手当：固定残業代24時間／64,000円～39時間／\143,000 円（超過分は追加支給）※金額は等級による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円迄 家族手当：扶養手当（配偶者2万円、子2万円）※条件有 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※詳細は福利厚生その他欄に記載 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術勉強会 ・資格取得支援 ・社外セミナーの参加支援（費用会社負担） ・オンライン英会話受講支援（費用会社負担） ・UdemyBusiness受講支援（費用会社負担） ＜その他補足＞ ○コミュニケーション活性化 ・社内カフェ/コンビニ（本社） ・フリーアルコール（業務後） ・ウェルカムランチ ・社内イベント（LT大会/ファミリデー等） ○その他 ・マシンOS選択可 ・社会保険完備 ・予防接種 ・ストレスチェック ・リモートワーク制あり ■諸手当 結婚出産復職祝い金、各種慶弔見舞金、家族手当 ■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳（会社が許可した場合は最長70歳） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（10日～16日程度）、年次有給休暇（入社時5日、6ヶ月後10日付与）、生理休暇、介護・産育休（男性育休取得率95％）、慶弔休暇 ※年間休日は年度によって若干前後します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWSの利用経験（業務・個人問わず） ・OS/NW/DB/セキュリティの基本的な知見 ・お客様との窓口/折衝経験 ■歓迎条件： ・AWS認定資格保有者 ・AWSインフラの設計経験 ・CloudFormation、Terraform、CDKなどのIaCツールの利用経験 ・ゲーム業界での業務経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・プログラム開発経験、またはツール開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラスメソッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F |
| 事業内容 | AWSをはじめ、モダンな技術で顧客を支援するスペシャリスト集団！ 発信を大切にしている企業で、社員のアウトプットを奨励しています。 【魅 力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず4,000社以上の支援実績 【事業内容】 ・クラウド（AWS等）の技術コンサルティング、開発、運用 ・データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用 ・アプリケーション（LINE、iOS等）の企画開発、運用 ・SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用 ・企業向けIT人材育成、内製化支援 ・生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得） 他多数 【働き方】 ・フレックスタイム制/男性育休取得率86%/平均残業 月約13時間 ・ベストモチベーションカンパニーアワード2021受賞 基本的にすべて直取引案件です。 AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／横田 聡 |
| URL | http://www.classmethod.jp/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 77,190百万円 |
| 従業員数 | 760名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | □株式会社NTTドコモ □大阪ガスマーケティング株式会社 □株式会社カプコン □国立国会図書館 □株式会社サンリオ □塩野義製薬株式会社 □株式会社資生堂 □株式会社集英社 □スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 □株式会社SUBARU □中国電力株式会社 □株式会社TBSテレビ □株式会社電通 □日本放送協会（NHK） □公益社団法人 日本プロサッカーリーグ（Jリーグ）社 ほか多数 |
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