NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【渋谷】クリニック／介護施設の採用担当者 ※日本の医療・介護を支えるホスピス運営ベンチャー企業
◆◇下記業務から、適正や経験を踏まえて、下記業務のいずれかを依頼する形を想定しています◆◇
1．クリニック採用チーム
▼業務内容
・医師・看護師・事務など採用戦略の立案と実行
・エンジニア、マーケ、採用などの事業運営に関わるビジネス職種の採用
・上記に伴う、採用媒体（ジョブメドレーやコメディカルドットコム）の運用、エージェントとのコミュニケーション
・その他、採用に関する業務全般
▼ポジションの将来像
まずは、医療業界の採用のキャッチアップをしていただきますが、その後は従業員が長く働ける環境づくりのために制度設計、仕組みづくりなどなど人事領域やHRBP領域をになっていただくことも可能です。
2．医療介護採用チーム
▼業務内容
・現場の看護師・介護士の採用戦略の立案と実行
・医療系職種以外にも、施設運営に関わるスタッフの採用戦略の立案と実行
・上記に伴う、採用媒体（ジョブメドレーやコメディカルドットコム）の運用、エージェントとのコミュニケーション
・採用サイトの管理
・ポスティングや施設見学会など特殊な採用フローの企画・構築
・採用フローの構築・改善
▼ポジションの将来像
医療関連職種の採用に特化するポジションです。
現場の運営を見ながら手触り感を持ちながら、事業のドライバーとなる採用を推進いただきます。
将来的には採用計画を立てたり、採用戦略を作る。採用組織をマネジメントする。など採用業務に関する上流工程を目指すことのできるポジションです。
主に上記の2ポジションを想定していますが、ご経験や能力、希望に応じて、本部機能の採用ポジションや人事ポジションもご案内いたしますので、少しでも興味をお持ち頂けた場合はご応募ください。
【当社について】
当社は医療依存度の高い方を支えるホスピスを全国で拡大中で、今後も年間10～20施設の新設を計画しています。
クリニック事業では「待たない・ストレスのない」体験を強みに、内科・皮膚科クリニックを展開。高収益かつ成長余地の大きい領域で、日本一のブランドを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,335円～533,335円 固定残業手当/月：151,665円～216,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回評価あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月３万まで 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・予防接種補助 ・自社クリニック利用補助 ・家賃補助制度（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（入社半年後に10 日付与） ・夏季休暇（3 日）／年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ･中途採用経験、採用戦略立案経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ･人材サービスへの知見 ･エージェント経験 ･医師、看護師、医療事務、介護職の採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Mpathy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 |
| 事業内容 | 【当社について】 医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。 クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。 【事業内容】 （1）クリニック運営支援 同社は、医療機関向けにコンサルティング・DX支援・バックオフィス業務代行などを提供する企業です。 クリニックの開設支援からマーケティング、IT化、新規事業支援までを一貫して行い、医療現場の業務効率化とサービス品質向上を実現しています。 （2）DXシステム開発 「Clinic Plus Suite」という独自の予約・問診・決済・評価システムを開発・提供。 患者の待ち時間を減らし、顧客体験を向上させるとともに、医療従事者の業務負担軽減にも貢献しています。 オンライン・オフライン両面での支援が可能な点が、一般的なSaaS企業との大きな違いです。 （3）ホスピス事業「ウェルホーム」 がんや難病患者、重度介護者向けの住宅型有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営。 看護師・介護士が24時間365日常駐し、医師の指示のもとで必要なケアを提供。 安心して「自宅のように」過ごせる環境を整えています。埼玉・千葉・愛知・石川など全国に施設を展開中です。 【代表メッセージ】 私は平成23年に医師免許を取得後、初期研修を経て整形外科を専門とすることにしました。 母校にて後期研修を行い手術の研鑽を積んでおりましたが、ふと外来にて治療選択肢が非常に少ない自分に気づき、そこからいわゆる外来力を上げるべく、多数のクリニックの見学を行い、32歳の時に自身のクリニックを立ち上げました。 実際にクリニック経営を行っていると、顧客、医療者双方にとってシステム上、非効率な点が非常に多くあることに気づきました。 また受付スタッフや看護師、理学療法士など、スタッフ人数はそれなりにいるものの、各部署にリーダーを作るという規模ではなく、スタッフのモチベーション維持が非常に難しいことも課題として見えてきました。プレイヤーとして外来業務を行いながら、マネジメントも行ってきたからこそ、現場ならではの課題に的確に対応することができると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://medicalconsultingseal.com/ |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 310名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
経営管理・サポート担当*月給29万～*残業少*社割あり*韓国で話題「ADERERRO...
株式会社ＦＩＶＥ ＳＰＡＣＥ ＪＡＰＡＮ
オンライン事務*フルリモート*フレックス*土日祝休み*大手パーソルグループ*オンライ...
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ...
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
ＨＪホールディングス株式会社
新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
レバレジーズ株式会社
HRBP[ビジネス部門担当]/東証プライム/採用から事業をリード
Sansan株式会社
リクルーティング戦略担当/東証プライム/採用戦略から実行まで一貫して担当
Sansan株式会社
人事（採用担当）◆未経験OK/9割が未経験入社/賞与年2回/学歴不問/残業ほぼ無し（...
株式会社マーキュリー
【人事採用・広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆年休120日...
株式会社free mova
【完全フルリモート×正社員】事務/未経験歓迎/年間休日120日〜/残業ほぼなし/推し...
株式会社LEGALISS
HRBP[エンジニア部門担当]/組織立ち上げフェーズ/採用から事業をリード
Sansan株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
