【株式会社パソナHS】【大阪/未経験歓迎】人材派遣営業／正社員登用率80%／残業10~20h／教育体制◎／人材大手パソナG【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【大阪/未経験歓迎】人材派遣営業／正社員登用率80%／残業10~20h／教育体制◎／人材大手パソナG


【契約社員や派遣社員の方も歓迎！正社員登用率80%／ノルマなし／完全週休2日・土日祝休み・年休120日／『健康経営優良法人2026 ホワイト500』認定／女性活躍推進「えるぼし」認定／NTTグループがメインクライアントの安定企業】

人材派遣営業として、以下のような業務を中心に行っていただきます。入社後は、上長より教育を受けながら徐々に慣れていただきますので、安心してジョインください！

■具体的な業務内容：
・営業活動全般（既存のお客様とのお取引中心）
・派遣でのお仕事を希望する方へのお仕事のご案内等（人選、紹介）
・既にお取引いただいているクライアント先で就業されているスタッフのフォロー（契約更新など）

慣れてきましたら、営業として1人50名程度の派遣スタッフの方を担当していただきます。月の稼働者数や、月初での稼働数（例：11月1日で何名スタートするとか）などを目標数値として設定しております。

■入社後の流れ：
入社後は３日間はパソナグループに関することや情報セキュリティに関する研修を予定しています。その後、配属先でのOJＴにて１か月程度営業同行したり、丁寧に業務を教えていただける環境がありますので、安心してジョインください！

■組織構成：
支店長、副支店長、営業１名、内勤事務１名が在籍しています。穏やかな雰囲気で、わからないことは聞ける環境です！

■業務の特徴：
・派遣先には月１回程度訪問することがありますが、オンラインで企業との商談や就業者との面談を行います。
・基本的には既存営業がメインとなり、ノルマはありません。既存顧客からの人材に関するご要望を承ります。
・派遣コーディネーター担当がいるため、派遣スタッフのフォローがメインとなります。派遣スタッフとのやり取りが一番多く、有給や勤怠周りをフォローしていただきます。また、スタッフからの様々な質問、相談等に対しても対応していただきます。
・NTTグループがメイン顧客となり安定基盤で営業スキルを身に着けられます。
・社内関係者として、派遣コーディネーター、派遣の勤怠管理部署（月末月初）、派遣契約書の部署とやり取りが発生します。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】