【イオンフィナンシャルサービス株式会社】【東京】人事企画（制度設計・タレントマネジメント）◆イオングループ／海外展開あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【東京】人事企画（制度設計・タレントマネジメント）◆イオングループ／海外展開あり


グループ全体の人材マネジメント高度化および人事データ活用強化に伴い、
人事制度設計と運用の高度化を担う人材を募集いたします。

■業務内容
本社人事部門において、以下業務をご担当いただきます。
（1） 人事制度設計・企画
・ 等級・評価・報酬制度の企画・設計および改定
・制度の運用設計・改善（評価運用、昇降格運用等）
・グループ会社への制度展開・統制・支援
（2） 人事データ活用・タレントマネジメント
・人事データの収集・整備（評価・配置・報酬データ等）
・データ分析（可視化・課題抽出）
・タレントマネジメント施策への落とし込み
・人材ポートフォリオ設計・最適配置の企画
（3） 人事企画・労務連携
・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
・労使対応に関わる制度設計・調整業務
・社内ステークホルダーとの連携・合意形成
※スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行います。
※本ポジションでは、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただき、次期マネージャー候補としてのご活躍を期待しております。

■組織構成
人事第4グループ（計9名） 内訳：グループ長1名、担当者8名

■キャリアパス
・人事制度・タレントマネジメント領域のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。
・管理職としてグループ人事戦略をリードいただけます。
・将来的に経営企画やCHRO領域への展開も可能です。

■やりがい・難しさ
制度設計を通じて従業員の成長や組織パフォーマンス向上に直接貢献できる点が魅力です。データ分析から施策立案・実行まで一気通貫で関われ、グループ全体に影響を与えるスケールの大きい業務や最先端の人事領域にも携われます。一方で、利害調整や現場とのバランス、仮説検証を伴う高度な課題解決力が求められます。

■魅力ポイント
・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。
・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。
・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】