【株式会社Ｐａｙｋｅ】【東京／港区】人事マネージャー（戦略人事・制度設計）／AI活用環境・インバウンドデータ事業の成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【東京／港区】人事マネージャー（戦略人事・制度設計）／AI活用環境・インバウンドデータ事業の成長企業


◆◇インバウンド×HR戦略／人事制度設計のコアメンバー募集／AI活用・裁量大◇◆

■採用背景：
インバウンド・データプラットフォーム事業の拡大に伴い、組織基盤を一段強くするための人事エキスパートを増員募集します。マネジメントポジションではなく、人事の専門性を軸に、グループ全体の人事戦略・制度設計をリードしていただく想定です。

■業務内容：
中長期の組織成長を見据えた人事戦略立案から制度運用まで、一貫して担当いただきます。

【人事戦略・組織設計】
・中長期の人員計画策定、組織設計
・現状組織・人事課題の分析、改善施策の企画・実行

【採用戦略】
・採用戦略の立案（職種別・段階別の設計）
・採用チャネル・選考プロセスの最適化、運用改善

【人事制度設計・運用】
・等級・評価・報酬制度などの設計・改定・運用
・各種人事施策の構造化・文書化、全社説明および現場との調整

【横断プロジェクト・連携】
・グループ最適を意識した組織横断プロジェクトの推進
・他部門との連携、現場課題のヒアリングと打ち手の実行

■扱うサービス：
訪日外国人向けアプリ「Payke」や多言語対応タブレットなど、インバウンド特化の自社開発データ・ITサービス群に関わる人事を担当いただきます。

■魅力ポイント：
・AIや最新ツールを積極的に活用でき、人事オペレーションの高度化に挑戦可能です。
・0→1フェーズの人事制度構築に裁量高く関わることができ、提案がスピーディに形になります。
・OJTや書籍購入支援などにより、自主的なスキルアップ・最新人事トレンドのキャッチアップを後押しします。

■就業環境・キャリアパス：
・10:00～19:00のフレックスタイム制、平均残業10～20時間、完全週休2日制。
・原則出社ながら、状況に応じた柔軟な働き方も相談可能です。
・人事戦略・制度設計のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはグループ全体の人事を牽引するエキスパートへとキャリアアップしていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】