正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【第二新卒歓迎|アカウントセールス】業界未経験からの挑戦可|OJTや研修制度あり|大手企業実績が多数
~第二新卒歓迎|大手企業の採用変革に挑む。今後ますます拡大が予想されるAI×HRTechの最前線で、課題解決力を磨く~
■募集背景
事業拡大に伴い、お客様の採用成功を支援するアカウントセールスを募集します。単なるサポート業務ではなく、お客様と伴走しながら採用課題の解決策を考え、成果創出まで支援する役割です。第二新卒の方でも、成長意欲と顧客志向があれば大歓迎です!
■仕事内容
担当する大手企業の採用成功に向けて、企画・提案・運用支援を行います。
具体的には…
・顧客との定例ミーティング
・採用課題のヒアリング
・課題解決に向けた施策提案
・AI面接活用の支援
・採用成果向上に向けた伴走
・プロダクト改善に向けた顧客の声の収集など
■身につくスキル
1)お客様の採用成功に向けて、社内メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。将来的にマネジメントや事業開発を目指す方にも活きるスキルが身につきます。
2)単なる営業やCSではなく、「顧客課題」「プロダクト」「事業成長」
をつなげて考え事業開発の視点も身につきます。
■入社後イメージ
入社後は既存顧客の支援からスタート。
1~3カ月:座学やOJTを通じて現場の理解を深める
6か月:担当顧客をもち案件推進を始める。
事業責任者や経験豊富なメンバーと伴走しながら、
・採用業界の知識
・顧客課題の整理方法
・提案の進め方
を実践を通じて学んでいただきます。
考え、挑戦する経験を積むことができます。
■当社について
VARIETASは、「個性に合った機会と出会える社会」の実現を目指すHRTechスタートアップです。AI面接サービスを皮切りに、採用・評価・配置・育成までを一気通貫で支援する「人事OS」の構築に挑戦しています。単に採用を効率化するのではなく、企業の人材に関する意思決定そのものを変えていくことを目指しています。
■急成長中の注目HRTech企業
2024年にAI面接市場を切り拓き、大手企業を中心に導入が拡大。
・キリンホールディングス様
・村田製作所様
などのエンタープライズ企業への導入実績を持ちます。
またシリーズAで6億円を調達し、アップセル率100%、チャーン率0%という高い顧客満足度を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎2-15-19 708 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,532,400円~6,042,792円 固定残業手当/月:122,300円~163,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計です。最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み、夏季・年末年始・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:業界未経験歓迎 ・営業経験2年以上(個人・法人不問) ・営業目標に対して継続的に達成、または高い成果を上げた経験 ■歓迎条件 ・BtoB SaaS領域での法人営業やアカウントマネジメント経験 ・エンタープライズ企業との商談経験、HRtech領域の知見など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社VARIETAS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 708 |
| 事業内容 | ■事業概要 株式会社VARIETASは、企業と求職者の双方にとって最適な採用プロセスを提供するため、AI技術を活用した「AI面接官」を開発・提供している企業です。書類選考から一次面接までを生成AIが担当するサービスを展開し、新卒採用や中途採用領域において利用されています。 VARIETASが提供する「AI面接官」は、応募者のエントリーシート(ES)をもとに面接を行い、通常の採用プロセスで求められる30項目をマルチアングルに評価します。これにより、採用の質とスピードを同時に向上させ、企業の生産性を高めることを目指しています。また、すでに複数の大手企業で導入が進んでおり、採用プロセスの効率化と公正な評価を実現しています。 ■カルチャー(組織風土) VARIETASは、圧倒的な強いプラットフォームを構築し、その上にさまざまなプロダクトを展開する戦略を取っています。中長期的なレバレッジが効く組織体制を早期から構築し、最新テクノロジーを取り入れたスピード感のあるプロダクト開発を行っています。また、カスタマーの声を非常に大切にし、学生コミュニティメンバーと共にプロダクトを創り上げています。 ■サービス特徴 「AI面接官」は、トレーニングされたAIが書類選考と一次面接を行い、一般的に採用で見るべきとされる30項目をマルチアングルに評価します。これにより、応募者を効率的かつ公正に評価し、企業の条件を満たす候補者を選出することが可能です。 AI面接官の評価基準は、エントリーシート(ES)をもとに多角的な視点から候補者を分析し、企業のニーズに合った人材を見極めます。このプロセスにより、従来の「人が人を見極める」採用プロセスから脱却し、AI技術を駆使して公正かつ効率的な採用を実現します。 さらに、VARIETASは既存の採用システムをアップデートし、企業と求職者の精度高いマッチングを実現することで、社会全体の生産性を向上させることを目指しています。特許出願も完了しており、今後もサービスの拡充と進化を続けていく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://varietas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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