【パナソニックホームズ株式会社】【大阪】建築品質・コンプライアンス推進＜1級建築士＞年休129（土日祝)・在宅勤務有・残業月20h以【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【大阪】建築品質・コンプライアンス推進＜1級建築士＞年休129（土日祝)・在宅勤務有・残業月20h以


＼1級建築士の資格をお持ちの方歓迎・設計や施工管理経験を活かし、企業全体の改善（現場のコンプライアンスや効率化改善）に携わりたい方へ／

【年休129日（土日祝）残業月20h以下・在宅勤務有（週2回程）・助け合いの社風／工業化住宅の認定取得を推進／全社基盤強化と効率化に貢献できるポジション）】

＼オススメポイント／
・フレックスタイム制度やリモートワーク推進、年間休日129日で働き方◎
・パナソニックＧで福利厚生充実！
・助け合いの社風！（当社は個人主義ではなく、周りやお客様のためになることであれば積極的に手を差し伸べる社風です）

・パナソニックホームズの本社組織（建築監査部門）にて、グループ会社を含めた全国の営業拠点および関連会社を対象とした建築監査業務を担っていただきます。
・建設関連法令に対する社会的要請の高まりを受け、コンプライアンス順守体制のさらなる強化と、各拠点が自走できる健全な企業体質の構築を推進するポジションです。

■業務内容
全国のグループ会社・営業拠点を対象に、建築関連法令の遵守状況に関する包括的な監査・是正指導を実施。
・監査実施前における拠点の法令順守状況の事前調査および特性把握
・対象4法令（宅地建物取引業法、建築士法、建設業法、建築基準法）に基づく邸別設計・施工プロセスの適正監査
・監査結果に基づく具体的な是正指導、および各拠点に対する業務改善支援
・顕在化した課題の根本原因分析と、全社・他拠点への水平展開（仕組み化・ルール化の推進）
・関係部門（分譲、設計、建設等）や他システム開発部門との連携による、全社的な業務品質向上の推進
※単なる不備の指摘にとどらず、現場（設計・施工等）のリアルな実情や苦労に深く寄り添い、一緒になって根本的な改善策を考え、実行をサポートするポジションです。

■就業環境
・月間平均残業20時間以下
・有給全日数消化推奨
・在宅勤務・フレックスタイム制導入など柔軟な働き方が可能です。
出張：週2～3日程度（5月～2月の期間）
※年休取得、出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進

■同社の社風
仕事だけでなく自己啓発やプライベートなことも含めて、上司と年に2回、1対1で本音で話し合う制度が創業当初から運用されています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】