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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【ディレクター/マネージングディレクター】AI活用でクライアントの業務変革/年休126日
▼同社について:
当社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンに掲げるAIコンサルティングファームです。 クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援 しております。
AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、更には我々自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。
AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後 あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。我々はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。
▼業務概要:
ディレクター/マネージングディレクターの皆様には 当社経営メンバーとして企業価値向上にコミットしていただく 前提でご入社を頂きます。
入社後の主なミッションは以下を想定しています・
●当社が企業価値向上を果たす上でのボトルネックの特定およびその解決
●2029年の上場達成後にいかにして複利的な成長を実現するかにむけての戦略構築
●自らが営業活動を行うことによる収益獲得
●ファームとしての人材基盤強化に向けたマネジメント・採用活動 なお、ご入社に際しては入社後のミッションを明確化した書面(オファーレター)を作成し、両者確認の上、オンボーディングに進むプロセスを想定しています。
<ディレクター/マネージングディレクターとしてのミッション>
入社後は主に以下の項目について要件を満たすことが求められます。 (評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください)
●収益責任:
年間4億円~相当の案件のマネジメント
入社後2年程度で上記の収益基盤を構築していただくことを想定
なお案件リードや顧客基盤は会社が十分に提供可能
新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注
●提案活動:
クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄り駅:虎ノ門ヒルズステーション駅 徒歩0分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,800万円~5,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):15,000,000円~45,000,000円 固定残業手当/月:150,000円~250,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 1,400,000円~4,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回査定 ■賞与:無 ■その他手当:出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限は月30000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育体制:コンサルティングファーム未経験者が活躍できるよう、再現性のある仕組みを備えています。 <その他補足> ・社用PC貸与 ・AIツール費用会社負担(Claude、Cursor、Plaud等) ・健康診断費用負担 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・社内ランチ代補助制度 ・各種社内イベント ・ウォーターサーバー ・防災備蓄(非常食等) ・配置薬 ・社内AI留学制度(AX留学:入社後2~3週間のハンズオン研修) ・OJT研修 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有休:入社する月に応じて、付与する有休日数が変動します。 ■長期休暇:夏季休暇、冬季・年末年始休暇 ■その他:特別休暇(結婚・出産・慶事・弔事)、育児休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒(修士・博士含む)卒業 ・コンサルティングファーム(7年以上)での勤務経験あり ・AIを用いたクライアント業務の変革 (クライアントのAX)もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新 (自社のAX)をミッションとする働き方への共感 ・ファーム自体の成長・経営課題解消に向けコミットする姿勢 ・現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている ・当社のビジョン・経営戦略への共感ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社X Capital |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5533 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33F |
| 事業内容 | 【日本経済に、パラダイムシフトを。】 AIの急激な進化によって、あらゆる産業のバリューチェーンが再定義されようとしています。私たちはそのパラダイムシフトの最前線に立ち、大手企業のAI活用を戦略から実装まで一気通貫で支援するAIコンサルティングファームです。PKSHAと資本提携し、国内上場企業4,400社超の顧客基盤を持つグループとして、日本のAX領域のトップティアを目指しています。 【創業者メッセージ】 当社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンを掲げるAIコンサルティングファームです。クライアントの事業変革をAIによって実現することに特化して戦略~実行を一気通貫で支援しています。クライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、我々自身が20年後の日本経済をリードする企業となり社会に健全な新陳代謝を起こすことでビジョン実現を目指しています。AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。我々はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。 【私たちが重視すること】 ■目的志向 目的から逆算してタスクを設計し、推進できる。クライアントの置かれた状況を正しく理解し、プロジェクトの推進が行える。 ■問題意識 自身の担当する領域について常に問題意識を持ち、潜在的なリスクを認識し、低減策を講じることができる。 ■主体性 上位者からの指示を待たず、次のアクションを取る。進捗状況を自ら報告し、仕事の流れを止めない。 ■スピードと質の両立 タスクには即着手する。期限を守って仕事をし、万が一遅延する場合は最速で開示する。出来る限り即レスして、仕事の流れを止めない。 【サービス紹介】 特定領域のコンサルティングではなく包括的な目線を持ったエグゼキューションを行い戦略の構想実現にフォーカスを当てます。 ■AI活用戦略立案~実装(AXプロジェクト)クライアントのAI活用戦略の策定から、業務プロセスの再設計・実装・運用改善までを一気通貫で支援。 ■ITプロジェクトマネジメント ビジネス・IT両面を理解したコンサルタントが、クライアント社内の議論から伴走しプロジェクトを牽引。 ■防衛領域 民間で培ったAIコンサルの知見を安全保障領域へ応用する、新たなフロンティアに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://xcap.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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コンサルタント(財務戦略・構造改革SU)【スタッフ/CF&T-SU所属】
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