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正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●東証プライム上場グループに属した地域密着型企業
●毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため高収入が見込める
●東京23区を営業エリアとして網羅できるような体制
●残業月20H程度／年間休日125日！
有給取得目標の設定(年間5日以上取得)など働き方◎
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【職務概要】
個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業をお任せします。
【職務詳細】
■何を：戸建・マンション等
■手法：反響営業
（月350～450件程度、年間5,000件程度の問い合わせあり）
ーーー★充実したインセンティブ★ーーー
インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。連続実績がインセンティブが増えるコツです。
そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 桜新町店：東京都世田谷区桜新町１丁目１-２-１３ 東急田園都市線「桜新町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1500万円 月給制：月額320000円 賞与：なし（インセンティブにて支給） 昇給：昇給あり（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の給与変動なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、資格取得奨励金、資格手当、役職手当、確定拠出年金制度、社員持株制度、?松グループの福利厚生制度利用 ■勤務時間：9時30分～19時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数125日、完全週休2日制（火曜、水曜、その他会社指定日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。※入社時期による）夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇他、有給休暇、特別休暇(慶弔)など |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■下記『いずれか』のご経験をお持ちの方 ・個人営業経験のご経験（不動産業界） ・法人営業経験のご経験（不動産業界） ーーーー★モデル年収★ーーーー 入社2年目(主任)1,100万円 入社5年目(チームリーダー)：1,500万円 入社8年目(課長)：2,200万円 ※入社初年度から年収1000万円を超える社員もおります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカマツハウス不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産売買及び仲介、建売住宅等の企画・コンサルティング ■事業の特徴 不動産業界で競争が激しく、会社成長が難しいと言われている「城南エリア」において、創業以来40年以上安定経営を続けています。また、2018年4月より東証プライム上場の髙松グループの一員となり、また社名を「タカマツハウス不動産」に変更したことによりシナジー効果がより発揮できる環境になりました。 財務基盤の強化、タカマツハウス株式会社との連携強化、不動産取り扱い規模の拡大を図るなど、更なる成長を目指しています。 ■企業理念 ミッション(企業の存在意義) 「この街のプロフェッショナルとして、お客さまのために常に動きつづける。」 ビジョン(実現したい思い) 「お客さまの一生を共に歩むパートナーとして、この街にありがとうの声をつないでゆく。」 バリュー(共通の価値観) 「1. 専門スキルと知識を高め、チームとして素早く連携する 。」 「2. 不確かな時代だからこそ、確かな情報をいち早く届ける 。」 「3. いかなるときも誠実に、お客さまにとってのベストを提案する 。」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamatsu-hf.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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