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正社員
【職務概要】
同社の中途採用および新卒採用の戦略立案から、候補者体験の設計、クロージングまでを牽引するリクルーター業務全般を担当します。
【職務詳細】
■中途採用業務(少数精鋭・厳選採用の推進)
・各ポジションにおける現場責任者(Hiring Manager)との要件定義のすり合わせ
・スカウトやリファラルを中心とした、最適な採用チャネルの設計・運用
・候補者一人ひとりに合わせた選考体験(CX)の設計、アトラクトおよびクロージングの主導
・選考データの分析に基づく見送り理由の言語化と、要件定義へのフィードバック
■新卒採用業務(ターゲット設定および母集団形成)
・新卒採用における戦略の企画・立案
・インターンシップや各種採用イベントの企画・運営
・選考体験の設計、および内定者フォローからオンボーディングへの接続
・大学などの外部機関との関係構築、および将来的なタレントプールの形成
■共通業務
・採用広報チームと連携した各種施策の企画・推進
・採用関連データの分析、および経営層へのレポーティング業務
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 各線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所(全国・テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~780万円 年棒制:月額416666円 賞与:年俸制 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、交通費支給(月15万円まで)、自社プラットフォーム加盟店での購入補助制度、研修・カンファレンス参加費および交通費サポート制度、書籍購入費サポート、ピアボーナス制度、18時以降のドリンク無料、予防接種補助、認可外保育サポート制度等 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:12時00分~16時00分) ※1日あたりの標準勤務時間:8時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、バケーション休暇(年2日)、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇(勤続5年が経過した正社員に3日付与) 、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方(1年以上) ・中途または新卒採用におけるリクルーター経験 ・HR領域の法人営業経験 【尚可】 ■採用施策における新しいチャネル・手法の開発及び推進経験 ■採用要件・選考設計などの企画~推進経験 ■採用広報や人事開発など、他領域の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | STORES 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F |
| 事業内容 | STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 ▼サービス一覧 STORES:https://stores.fun/ec STORES レジ:https://stores.fun/regi STORES 決済:https://stores.fun/payments STORES 予約:https://stores.fun/reserve STORES ブランドアプリ:https://stores.fun/brandedapp |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 裕介 |
| URL | https://www.st.inc/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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