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正社員
【職務概要】
同社のコーポレートサービス本部 人財グループにて、新卒採用領域を中心に、計画立案からイベント設計・運営、選考対応、クロージングまでの主担当を担っていただきます。
【職務詳細】
・新卒採用計画の立案（IT業界や新卒市場の分析、母集団形成手法や選考・クロージング手段の立案、役員とのオーソライズ）
・求人票や求人媒体の作成、入稿（効果的なコンテンツの企画から実施）
・自社イベントの設計、運営、プレゼンター（インターンシップや説明会の企画、参加者調整、イベント準備から進行、会社紹介などのプレゼンなど）
・選考対応（応募者管理、応募書類スクリーニング、面接調整や進行）
・学生面談、オファー・クロージング対応
【将来のキャリアパス】
将来的には、同社の人財戦略の一翼を担い、新卒採用以外にキャリア採用をはじめ、その他の人事領域（社員育成・評価制度の企画・キャリアコンサルティングなど）などでリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-9-3 JR山手線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額344200円 賞与：年2回（8月・2月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、地域手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：7.5時間×当月の営業日数が当月の標準勤務時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、その他会社が定めた日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用市場もしくはITエンジニア（コンサルタント）の採用市場に精通されていること ・初対面の人とも雑談を交えながら打ち解けることができるコミュニケーション能力 ・プレゼンテーションの経験 【尚可】 ・新卒採用サービスの運営企業にてコンサルティング経験をお持ちのこと（採用設計の支援経験など） ・人材紹介会社にてIT関連職種におけるRAもしくはCAの経験 ★【本ポジションの魅力】★ 今回は新卒採用の強化に伴う募集で、まずはリーダー直下の主担当として、採用業務全体（戦略立案～運用設計～クロージング）に深く携わることができます。将来的には、採用だけでなく育成や評価制度といった、企業経営において最重要となる人財戦略領域のリーダーへとステップアップできる、非常に挑戦しがいのあるポジションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FutureOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F |
| 事業内容 | 【当社について 】 東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。 【働き方 】 フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日 年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。 ＼＼当社でキャリアを築くメリット／／ 【1 】 中堅、中小規模顧客ならではのやりがい！ 中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。 さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。 【2 】 一気通貫で参画可能！ 職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。 【3 】 アサインもキャリアもフレキシブル！ 当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。 |
| 代表者 | 佐藤 隆元 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 3644百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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