【株式会社ＤＹＭキャリア】【東京】エンジニア採用の人事・キャリアカウンセラー◆労務管理／制度企画運営など◆安定基盤×成長環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【東京】エンジニア採用の人事・キャリアカウンセラー◆労務管理／制度企画運営など◆安定基盤×成長環境


～DYMグループの安定した経営基盤／完全週休2日制・年間休日120日／長期的に働きやすい環境～

■業務内容：
急成長中ベンチャー企業のDYMキャリアにて、キャリアコーディネーターとHRゼネラリストを兼ねたポジションをお任せします。人材育成支援、労務管理、社内企画・運営等、幅広い業務を担っていただき、エンジニア社員を入社前から入社後まで一貫してサポートを行っていくポジションです。

■業務詳細：
エンジニア社員の採用面談・内定者フォロー・キャリア相談・資格取得／研修サポート・企業マッチング支援といったコーディネーター業務と、勤怠・給与管理・入退社手続きなどの労務実務、社内規程・制度の企画改善、イベント運営を横断的に担っていただきます。
人と組織の成長を同時に支えることで、自らが圧倒的に成長できる、やりがいのあるポジションです。
・内定者との面談／ヒアリング／キャリア相談
・入社されたエンジニア社員の研修サポート／資格取得サポート
・エンジニア社員と企業のマッチング及びヒアリング
・就業中のエンジニア社員と定期的な面談／フォロー
・社内イベントの企画及び運営
・社内制度の企画及び改善
・就業中社員の勤怠確認／給与確認／入退社対応／労務管理業務
・DYMキャリアに応募される方の採用面談・面接

■得られるスキル：
・キャリアコンサル力
・マネジメント力
・コーチング力
・マルチタスク管理能力
・制度設計力
・労務／総務／人事スキル

■会社の雰囲気：
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

■当社独自の福利厚生：
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【チーム／組織構成】