【株式会社ＪＯＢ　ＰＡＬＥＴＴＥ】人材紹介・採用コンサルタント｜若手向け転職支援サービス｜フレックス｜賞与年4回・インセンティブあり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


人材紹介・採用コンサルタント｜若手向け転職支援サービス｜フレックス｜賞与年4回・インセンティブあり


■企業概要
2022年設立。「仕事探しを楽しくする」をミッションに、中卒・高卒・第二新卒世代に特化した転職支援サービスを展開。人材紹介に加え採用支援領域も強化し、若手人材と企業双方の可能性を広げています。
■採用背景
人材紹介事業に加え、採用コンサルティング事業を成長の柱として強化するための増員です。営業プロセスの標準化や生産性向上を推進するフェーズとなり、再現性ある成果創出と仕組みづくりを担う人材を募集しています。
■業務内容
建設業界やエッセンシャルワーカー業界を中心に、人材不足に悩む企業に対し、人材紹介だけでなく採用課題の特定から改善提案まで行います。採用成功を実現するパートナーとして、採用戦略の立案・実行支援に携わります。
・採用課題のヒアリング
・求人ニーズの把握、求人票作成
・面接調整
・採用成功に向けた改善提案
・採用支援サービスの提案機会創出
・既存顧客との関係構築、深耕営業
■組織構成
リクルーティングアドバイザーは少数精鋭組織です。キャリアアドバイザーとの連携やジョブローテーションも行っており、人材紹介のみならず幅広い領域へ挑戦できる環境があります。
■サポート体制
入社後は既存顧客対応や求人理解などからスタートします。OJTを通じて業界知識や採用支援ノウハウを習得し、その後は採用コンサルティング提案や顧客支援を担当いただきます。
■業務の特徴
企業へ人材を紹介して終わりではなく、採用できない原因や選考課題の分析、採用プロセス改善まで支援できる点が特徴です。採用支援とコンサルティング双方のスキルを磨き、市場価値を高められる環境です。
■求人魅力
・人材紹介と採用コンサルティングの両方を経験可能。採用戦略や業務改善提案にも携われるため、法人営業として高い市場価値を身につけられます。
・営業成果だけでなく改善提案や仕組み化への貢献も評価対象。事業づくりに近い立場で活躍できる環境です。
・フレックス制度やリモート相談可能な柔軟な働き方を実現。成長機会と働きやすさを両立できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】