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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【姫路】社内SE(運用管理・DX推進)◆年休120日・残業20h/創業70年以上黒字の安定企業◆
~国内トップクラスの安定感/世界約20カ国にグローバル展開/土日祝休み・残業20時間で働き方◎~
■業務内容:ICTグループの一員として、社内ITサポートやシステム運用、業務効率化などを担当いただきます。
社員からの「PCが動かない」「もっと便利にできない?」といった相談に対応しながら、ITツール導入や生成AI活用など、新しい技術にも携わることができます。
「ITが好き」「PCに興味がある」「新しい技術を触ってみたい」という方にピッタリの仕事です。
【主な仕事内容】
・基幹システム、業務システム、ネットワークの運用・管理
・社員用PC、スマートフォンの設定・管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル対応
・ITツール導入や業務効率化サポート
・生成AIなど新しい技術の活用・検討
まずはできる業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
■組織構成:
ICTグループは40代2名、30代1名の計3名が所属しています。
■この仕事の魅力:
社内の基幹・業務システムやICT環境に関わりながら、会社の業務基盤を整える仕事です。社員との日々の関わりを通して、現場に近い立場で業務の流れや課題を理解できます。
そうした日常業務を担いながら、業務改善の観点から全社的なDXを考え、推進していく役割も担います。会社の変化を内側から支え、日々の業務や改善の積み重ねを通して、自身も成長していける環境です◎
■当社について:
工業炉の設計・施工業者として70年の実績があり、顧客は国内大手高炉メーカー、三菱マテリアル/住友金属鉱山/JX日鉱日石金属/日立金属などが中心です。
国内競合10社の中でも常に上位をキープ。中でも耐火材の補修などメンテナンス工事は、国内の工場がなくならない限り受注が途切れないため、安定した業績を上げています。
新規の納入については国内企業の海外工場案件が増加しており、台湾・東南アジア・中国・タイなど大手国内外の自動車・二輪メーカー向けの納品が売上の6~7割を占めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅:山陽電鉄網干線/広畑駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 姫路で腰を落ち着けて働いていただけます。 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~515万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~280,000円 <月給> 256,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業を25時間程度実施した場合の年収帯となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:45歳以下の賃貸住宅居住者に限る 寮社宅:入居資格は当社規程による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励のため受験費用は全額会社負担 <その他補足> 社員持株制度、財形貯蓄、永年勤続表彰、社長表彰、社員旅行、カフェテリア制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝(会社カレンダーにより年数回土曜出勤日あり)、年末年始休暇、半日有給休暇制度、福祉休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、ワクチン接種休暇制度 初年度の有給休暇は入社月により按分付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・IT系職種経験者もしくは、学校でIT・情報系の勉強していた方 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ※社員へのIT教育、システム導入に伴い各事業所に出張頂くこともございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社広築 |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-1116 兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 73年間、一貫して「熱」と「総合エンジニアリング」の分野で、お客様満足を追求してきた当社。そのぶれない姿勢が、73年の歴史を築いてきました。 鉄鋼関連はもちろんアルミなどの非鉄、ガラス、新素材、環境施設など幅広い分野におけるプラント施工・プロセスエンジニアリング・メンテナンス業務および搬送用機器・製品の製造販売を手掛けています。売り上げの50%を占めるプラント事業では昭和41年からタイ・韓国・インドネシア等で受注を頂くなど早い段階からグローバルな視点を持ち続け、また海外でも技術を高く評価され、アジアを中心に南米・ロシア・ヨーロッパまで幅広い実績があります。 当社は主に、社会の基盤を形成する各種素材の生産過程において、熱技術を通じてお客様を力強くバックアップして参りました。創業以来培ったそのノウハウをバックグラウンドに、当社はこれからも「熱」と「総合エンジニアリング」を核として、卓越したスピードでシステムを提供し、お客様に充分満足いただける価値と品質を創り続けます。 ■「熱」と「総合エンジニアリング」: (1)工事プラント事業:鉄鋼関連における工業炉・搬送装置から焼却炉の新設を初めとする環境装置関連、或いは土木工事・景観工事まであらゆる工事に対応。現場からのフィードバックを受けた設計改良・改善を常に行い、環境・省エネに配慮した設計・施工を実施しています。 (2)メンテナンス事業:新日鐵住金株式会社をはじめとする多くの鉄鋼会社の他、各産業界で全幅の信頼を受けています。半世紀に渡って、築き上げた熟達した技能と刻々と変わる生産態様に対応する技術力で生産性向上・コスト低減と品質確保に大きく貢献しています。 (3)機器事業:熱エネルギー技術を中心としたエンジニアリングで、非鉄分野(アルミダイカスト等)新素材分野(セラミックス等)の発展に貢献します。 (4)技術開発:業務に直結した技術上の問題解決から環境を考えたクリーンで効率的な装置の開発まで、各種産業分野のあらゆるニーズに確実に対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirochiku.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 12,370百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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