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【日本電気通信システム株式会社◆NECグループ◆】【大阪・主任クラス】NWインフラエンジニア/NECグループで上流・PMへ成長/30~40代活躍中!【転職支援サービス求人】(正社員)

日本電気通信システム株式会社◆NECグループ◆ 求人更新日:2026年7月10日 求人ID:40485183
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【大阪・主任クラス】NWインフラエンジニア/NECグループで上流・PMへ成長/30~40代活躍中!


~システム設計、IPネットワーク設計経験者を歓迎!社会インフラを支える大規模NWを上流から担う~

NECグループの中核企業として、金融・医療・公共など社会を支えるネットワーク基盤を提供。
企画提案~設計構築~運用まで一貫して携わり、将来はPMとして活躍できるキャリアが描けます。

■業務内容:
金融、医療、製造、公共など多様な業界の顧客に対し、ネットワーク・セキュリティ・サーバ技術を組み合わせたインフラ構築を担当します。
要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入、運用支援まで一気通貫で関与し
プロジェクトの中核メンバーとしてPMを支援。加えて、フロントSEとして顧客提案や折衝、新規ソリューションの企画にも携わります。

■プロジェクト特徴:
社会インフラ系の大規模案件が多く、安定性・信頼性が求められる高難易度環境で実践的なスキルを磨けます。
ネットワーク単体ではなく、セキュリティ・サーバを含む統合基盤として設計するため、市場価値の高いフルスタックなインフラ知見が身につきます。

■成長環境:
NECグループの技術基盤・教育体系を活用し、最新のネットワーク/セキュリティ技術を継続的に習得可能。
個々のスキルや志向に応じた研修制度があり、主任からPMへのステップアップも明確です。
製品技術部門との連携により、最先端技術へのアクセスも豊富です。

■働き方・環境:
リモートワーク(週1~2日)やフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が可能。
年間休日126日と高水準で、働き方改革も推進。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が実現できます。

■キャリアパス:
プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャーへと成長し、将来的には組織マネジメントや新規ビジネス創出にも挑戦可能。
技術とビジネス双方の視点を持つエンジニアへと進化できます。

■開発環境
NW:Cisco、Juniper 等
セキュリティ:FW、VPN、IDS/IPS
OS:Linux、Windows Server
クラウド:AWS、Azure 等

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇面の差はなし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
テレワーク頻度:1~2日/週

<転勤>
当面なし
基本的にございません。将来的な可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
680万円~990万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~800,000円

<月給>
500,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回支給(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:条件あり(福利厚生欄参照)/引越手当支給有り
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:NEC企業年金基金への加入
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等

<その他補足>
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブなど
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
その他:カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填
フレックス勤務
ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
副業OK(条件あり)
短時間勤務
遠隔地居住勤務
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、特別休日
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:上から優先度高。いずれか
・システム設計、IPネットワーク設計経験者
(実務3年以上、道路・鉄道・自治体など広域ネットワークにおける上流工程の設計経験者)
・プロジェクトリーダー、チームリーダー、サブリーダー経験者

■歓迎条件:
・情報処理技術者(安全確保支援士、ネットワークスペシャリストなど)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電気通信システム株式会社◆NECグループ◆
所在地 〒108-0073
東京都港区三田1-4-28
三田国際ビル
事業内容 ■概要:
NEC通信システムは、NECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してきました。人・車・ものなど全てがつながる未来社会に向けて「Connect++(コネクトプラス)」をコンセプトに通信とネットワークセキュリティを基に新たな社会価値を創造していきます。

■詳細:
◇通信インフラ向けソフトウェア:通信事業者(キャリア)向けのネットワークシステムの設計・構築とソフトウェア・アプリケーション開発について長年にわたる技術と経験を培っています。モバイルコア、モバイルアクセスネットワークのソフトウェア開発、固定系インフラサーバー、トランスポート系開発、運用支援システム/ビジネス支援システム(OSS/BSS)などの開発や、トラフィックマネジメントソリューション(TMS)の提供など、高速・大容量で低遅延が求められるネットワーク構築と多様化するサービス提供を、確かな技術と確固たる品質で支えています。

◇ネットワークセキュリティ:通信事業者、航空、鉄道、道路、官公庁、公共企業などの社会インフラを支える大規模ネットワークから一般企業や地方自治体などの中小ネットワークまで、ネットワークセキュリティを含めたシステム・ソリューションの提案、設計、構築、技術サポート、保守までを一貫して提供しています。

◇車載ソフトウェア:当社のアセットであるネットワーク技術と組込技術をベースに、自動車向け電子制御システムの高品質な組込ソフトウェアを提供しています。自動運転システムの開発競争はますます重要な役割を担う車載組込ソフトウェアの高度化を支え、技術力を武器に安全・安心な車づくりに大きく貢献しています。

◇IoTシステム:経験豊富なネットワーク技術、無線技術をベースに、人・物をネットワークでつなぎ、交通、物流、工場、エネルギーに至るまで様々な分野において、大量のデータを収集・解析することで見える化、作業効率化を実現し、新たな価値を創出します。IoTに特化したスマートゲートウェイ、省電力IoTデバイスなどの製品と、広域ネットワーク、クラウドを組み合わせたIoTソリューションの提供によって、産業とIoTを結合し、安全・高効率なライフラインの構築を実現します。
代表者 -
URL http://www.ncos.co.jp/
設立 年1980年1月
資本金 1,000百万円
売上 67,400百万円
従業員数 2,588名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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