【株式会社建設みらい総研】【リーダー候補】人材紹介営業（両手型）◆売上前年10倍超／営業成績は給与で還元／過去賞与4ヶ月分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【リーダー候補】人材紹介営業（両手型）◆売上前年10倍超／営業成績は給与で還元／過去賞与4ヶ月分


◇建設業界の人手不足解消に貢献／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／マネジメント業務にも挑戦可能／将来的には年収1000万円も目指せる◇
～リーダー枠がオープンな状況のため、早期キャリアアップ可能～

■募集背景
当社の主力事業である人材紹介事業の拡大に伴い、新たな仲間を募集します。これまで培ってきた提案力や顧客折衝力を活かし、人と企業をつなぐキャリアコンサルタントとして活躍いただきたいと考えています。
成長中のベンチャー企業だからこそ、成果次第で早期昇格やマネジメントへの挑戦も可能です。「もっと営業力を高めたい」 「市場価値の高い仕事に挑戦したい」 「将来的にはマネジメントも経験したい」そんな方を歓迎します！

■職務詳細
【法人営業（リクルーティングアドバイザー）】
・新規企業のリサーチ、アポ
・法人営業、人材紹介契約の締結等
・採用ポジションのヒアリング
・人材の提案
・面接の日程調整、内定時の調整
・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案）

【キャリアアドバイザー】
・キャリアカウンセリング
・応募書類作成およびそのフォロー
・面接の日程調整、面接アドバイス
・内定時の調整、入社後フォロー

【マネジメント】
・数値分析、戦略策定
・メンバーとの1on1
・KPI、目標管理
※マネジメント業務では3～4名ほどのメンバーのチームを担当いただきます。

■身につくスキル
◎企業の採用責任者だけでなく、経営者と直接対話する機会も多く、経営視点や事業理解を深めることができます。

◎国家資格保有者など専門人材を中心に支援しているため、高単価案件を多数扱っています。単なるモノ売りではなく、企業・求職者双方の課題解決を行う提案型営業です。

■キャリアパス
・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況
・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢
・将来的には年収1000万円も可能！

■評価制度
年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】