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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【フルリモート可】DX人材育成トレーナー◆クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援等
～AIプロジェクトに必要な人材を育成するためのソリューションサービスを提供する企業／フレックス～
【仕事内容】
・クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援
・Power Platform、生成AI、ノーコード／ローコードツール等の基礎レクチャー
・学習者ごとの課題整理、理解度確認、学習計画のサポート
・業務改善テーマに沿った簡易的なアプリ・業務自動化の支援
・研修資料・マニュアル・学習コンテンツの作成
・クライアントからの質問対応、学習進捗フォロー
・将来的には、企業向けDX人材育成企画やコンサルティング業務への挑戦も可能
【この業務を通じて得られるもの】
・生成AIやPower Platform等、市場価値の高いDXスキルを実務で習得可能
・“教える”経験を通じて、論理的説明力・ファシリテーション力が身につく
・大手企業のDX推進・人材育成の現場に関われる
・単なる技術職ではなく、「人材育成×DX」というキャリア形成が可能
・将来的には、DX人材育成コンサルタントへのキャリアアップも可能
・新しい技術を継続的に学びながら、自身の市場価値を高められる環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ フルリモート可。2026年5月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,420円～6,658,956円 固定残業手当/月：108,382円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費一律支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇 ※年次有給休暇 入社日4日付与、入社日より6ヶ月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・ノーコード／ローコードツール、特にPower Platformに関する基礎知識または学習経験 ・生成AIツールを業務または個人活用・エージェント開発した経験 ・BIツール活用などのデータ可視化領域のご経験 ・DXの企画・推進をした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Standard |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮126-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・住宅設計施工および内装什器造作工事 ・店舗プロデュース、デザイン、設計、管理施工 ・サインおよびPOPなどデザイン製作、飲食店および物販店 ・運営およびコンサルティング、不動産仲介 など |
| 代表者 | 有田 晃一 |
| URL | https://www.by-standard.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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