【株式会社フェニックス管理】【大阪】人事採用担当（新卒・中途）◆人材営業出身者も歓迎！年休120日・転勤なし／未経験【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【大阪】人事採用担当（新卒・中途）◆人材営業出身者も歓迎！年休120日・転勤なし／未経験


【年休120日／採用戦略・企画～採用広報まで対応可◎／人材営業・採用経験を活かし新卒・中途採用の両領域へ挑戦】

＼＼この求人のポイント／／
・売上高50億円超、管理戸数15,000戸超の成長中プロパティマネジメント会社
・経験に応じて新卒または中途採用のいずれかを中心に担当
・将来的には新卒・中途採用の両方に関わり、採用企画から人事領域へ経験を拡大
・年間休日120日、転勤なし、福利厚生・評価制度も充実

■募集背景：
中期経営計画に基づく事業拡大に伴い、人事機能を強化しています。新卒採用は6名、中途採用は現場ニーズに応じて年間10～15名程度を想定。採用体制をさらに強化し、自社にマッチする人材の獲得と組織活性化を推進するため、採用担当を募集します。

■ポジション概要：
人事広報課にて、新卒・中途採用業務をお任せします。
入社後はご経験や強みに応じて、新卒採用または中途採用のどちらかに比重を置いてスタート可能です。
将来的には両領域を担当し、採用戦略、母集団形成、選考改善、内定者フォローまで幅広く関わっていただきます。

■このポジションの魅力：
採用実務にとどまらず、企画、採用広報、紹介会社折衝、現場部門との要件整理まで裁量を持って関われます。新卒採用では学生との接点づくりや採用広報、中途採用では現場連携や候補者フォローなど、それぞれ異なる経験を積める点も魅力です。
今後は人事部門の機能拡大も予定しており、採用を起点に研修、人材育成、評価制度などHR領域全体へ経験を広げたい方に適した環境です。

＜業務詳細＞
・新卒、中途採用における応募者対応、選考管理
・採用戦略の立案、母集団形成、採用課題の分析
・会社説明会、合同説明会、面接対応
・内定者フォローイベントの企画、実施
・近隣大学への訪問、学校関係者との関係構築
・人材紹介会社との商談、打ち合わせ、応募者管理
・採用SNSの運用（YouTube、Instagram、X）

■配属情報・働く環境：
人事広報課は責任者1名、メンバー5名が在籍。アイデア発信や新しい提案がしやすく、若手層も裁量を持って活躍しています。

■働きやすさ：
年休120日、半休制度、有給取得率約85％、産育休復帰率100％など働きやすさも整っています。年2回昇給機会あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】