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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【南青山】FDEエンジニア◇大手製造業の業務変革／研修体制充実／志向と強みに合わせて案件配属
～AI×製造業の変革最前線で業務改革を自ら実装／データとAIを武器に大手企業の現場を変えるFDEポジション～
■業務概要：
◇大手製造業のクライアントに対し、『フロントオフィス（マーケティング・顧客接点）からバックオフィス（生産・保全・品質・人事・R＆D）まで』、データとAIエージェントを武器に業務変革を届けます。
◇課題ヒアリング→要件定義→プロトタイプ構築→社内展開・運用移管まで、一気通貫で関わる『FDE（Forward Deployed Engineer）型』のポジションです。「導入して終わり」ではなく「業務が変わる・解けた」まで伴走します。
◇このポジションは『1つの職種』ですが、あなたの志向と強みに応じて2つの配属トラックがあります。
【フロントオフィス・トラック（マーケティング領域）】
製造業クライアントの営業DX、顧客体験設計、ブランディング、マーケティングオートメーション、サイト制作などを、データとAIで変革する。
【バックオフィス・トラック（AX／AI変革領域）】
設備保全、品質検査、生産管理、人事、R＆D など、製造業の基幹オペレーションにAIエージェントを実装する。
■具体的には：
◇クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定・要件定義
◇プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定
◇データの取得・加工・可視化と、それを起点とした課題抽出・仮説立案
◇Claude Code／Codex などを使った『簡易実装・プロトタイプのクイック構築』とクライアントデモ
◇現場への運用移管・社内展開支援（現場が自分でAIを回せる状態をつくる）
◇社内AIチーム・ステークホルダーとの連携・進捗管理
※フルスタックのシステム開発までは求めません。
「Claude Codeで動くものを素早く作って見せる」レベルの簡易実装ができればOK。できなくても、研修で身につけられます。
■プロジェクト事例：
◇大手素材メーカー：Claude Code内製化を起点に、受発注DX・設備保全DXへ展開。運用移管済・次フェーズ構想中
◇大手自動車・二輪メーカー：完成車の生産現場と全社データ基盤の両側から、製造業AIを実装（製作所×本社の両輪で進行）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 客先に出向く機会が多く、要望ベースでリモートワークを柔軟に取り入れています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円 固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（上限月2万円） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入：月5,000円まで ■セミナー：適宜相談 ■Claude Code・AI・SQL研修制度：大手企業向けにも研修を提供しており、研修のクオリティには自信があります。 ＜その他補足＞ ■リファラル採用インセンティブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： いずれか1つを満たしている方 ◇PM経験がある方（半年以上目安） ◇ベンダーサイドでのプロジェクト計画策定／進行経験がある方 ■歓迎条件： ◇SQLが書ける（書けなくてもSQL研修を提供します。） ◇Claude Code／Codex の利用経験 ◇製造業の現場データ（設備故障報告、品質データ、生産実績、取扱説明書など）を扱った経験 ◇プロジェクトマネジメント、業務改善・BPR、システム導入・DXプロジェクトへの関与経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社pineal |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108 |
| 事業内容 | テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。 ■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。 ＜主要クライアント（一部）＞ Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など ＜メディア掲載＞ CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pineal.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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