【住友電設株式会社】【大阪市】機械設備の設計担当（マネジメントクラス）◆年休123日／大和ハウス工業グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【大阪市】機械設備の設計担当（マネジメントクラス）◆年休123日／大和ハウス工業グループ


◇大和ハウス工業グループの安定基盤／設計・積算部門のリーダーとして、プロジェクト推進からメンバー育成、将来的には部長職や事業運営にも挑戦できる環境◇

■業務詳細：
空調環境工事部での設計・積算マネジメント（課長クラス）をお任せ致します。
・オフィスビル、工場、商業施設などの空調・衛生設備の設計および積算
・設計チームのマネジメント（メンバーの業務指導・進捗管理）
・コスト管理、見積査定、VE提案、技術的リスク評価
・協力会社・施工部門との技術調整、発注仕様書・報告書作成
・設備仕様検討、機器選定、設計品質・工程管理の統括

＜入社後の流れ＞
既存チームの業務把握からスタートし、設計・積算業務のリーダーとしてプロジェクトを牽引。マネジメント業務を中心に、後進育成にも携わっていただきます。
＜キャリア＞
課長クラスとして部門運営に関わりながら、将来的には部長職・事業部運営へとステップアップ可能です。

■業務の特徴：
・グループの信頼を背景に、大規模案件・最新設備案件に携われる
・経営層と近い距離で、事業の方向性にも関われる環境

■組織：
機械設備事業部 空調環境工事部に所属。設計・施工・営業が連携してプロジェクトを進める風通しの良い組織です。
穏やかで協調性のある社風で、マネジメントにも集中できます♪

■就業環境：
・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有
・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績）
・有給休暇は1時間単位での取得が可能
・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給
・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施

■給与安定・手当充実：
業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給など各種手当がございます。
毎年5万円相当のポイントが付与され、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。

■研修制度：
『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】