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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【東京】BizDev/AIコンサルタント※事業責任者・グループリーダー候補※AI領域のパイオニア
◆ポジションの魅力：
◎「業界最高峰のエンタープライズ企業」との協業だからこそ、壮大な社会課題を解決できる
◎「国内最高峰クラスのAI技術を用いて、DX・AIプロジェクトの企画～実現までに打ち込むことができる」
◎事業責任者や子会社社長・役員など、幅広いキャリアパスが叶う
◆仕事内容：
本ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。
◎アカウントマネジメント
・担当アカウントの経営課題を構造的に分析し、AIを活用した事業変革の仮説・提案を策定する
・顧客経営層（CxO・事業部長クラス）との関係を構築・深化し、中長期的な変革ロードマップを共創する
・アカウント単位のP&L（売上・粗利・コスト構造）を管理し、事業インパクトを定量的に追求する
・クライアントのニーズに基づいて追加の製品やサービスを提案し、ビジネスの拡大を支援（アップセル・クロスセル）
◎案件の獲得
・各産業の主要ステークホルダーが抱える経営課題および業界変革しうるテーマの導出・特定
・上記テーマに対するAIを中心としたテクノロジーを用いたソリューションの企画・提案（デモやMoCを使った提案）
◎案件の推進・遂行
・FDEチームと協働し、PoC設計から本番実装、運用定着までのプロジェクトを推進する
・要件定義～開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント
・エンジニア/デザイナー等を巻き込みながらプロダクト・サービスの企画・開発
◎共通オファリング化・事業化
・現場で発見した再現可能なパターンをexaBase Studioをはじめとしたデリバリー基盤に還元し、横展開できるアセット化
・顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化への連携
・M&AやJVといった非連続的な打ち手も視野に入れた事業開発
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 960万円～1,488万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,102,800円～11,009,280円 固定残業手当/月：208,100円～322,560円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 800,000円～1,240,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月35,000円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入（全額会社負担） ■勉強会（1回／週以上、業務時間中の実施） ■博士課程進学支援制度 など ※充実した技術研修制度がございます。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■持株会（奨励金有） ■健康診断、オンライン医療相談（first call） ■産休・育休、介護休業 ■ワクチン休暇（特別休暇） ■リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与） ■ベビーシッター利用補助制度、子の入園入学祝金、介護見舞金 ■シャッフルランチ・シャッフルティー ■服装自由 ■希望スペックのPC貸与 ■各種部活あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給（入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与。半日での取得可能）、リフレッシュ休暇（年間平日5日）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇（本人、子女）、コンディション休暇（試用期間中：3日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記のすべてに該当する方 ・コンサルティング業務経験または事業企画・開発経験 ・BtoB営業経験 ・マネジメント経験 ・デジタル関連プロジェクト経験 ■歓迎要件： ・AIの高度な知識/開発経験 ・予算等の目標遂行経験 ・データ分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクサウィザーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F |
| 事業内容 | ◎AIで産業を変革し、社会課題を解決する 同社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、創業以来解決が難しい社会課題に挑戦し続けています。 ◎AIを社会の力へ変える、国内トップクラスの技術と仕組み 同社の行動指針「AI First（AIを最高のパートナーに）」を支えるのが、国内トップクラスの技術力です。（累計特許出願数：284件、取得数：142件） 同社の強みはAIモデル開発やインフラ技術だけに留まりません。その知見を社会に還元し、AIを使いこなす人材を育成する『AX人材育成ソリューション』も提供しています。 技術を創るだけでなく、技術が社会に根付き、誰もがその恩恵を受けられる土壌までを育む。人とAIの架け橋となることで、真の社会変革を目指しています。 ◎自らが実験場。最速で価値を生む「AIドリブン経営」 AI変革の波を待つのではなく、自らが「実験場」となってAI活用の未来を創り出しております。効果が実証されたAIエージェントは、お客様の課題を解決する新たなプロダクトとして世に送り出されます。 自ら試し、本当に価値があると確信したものだけを提供する。このサイクルこそが、同社のサービス品質と開発スピードの源泉です。 ◎事業について 1.AI Platform 顧客の経営課題解決に向け、AI Platform「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックな導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。 2.AI Products 上記の事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAI Productを開発・提供しています。日本企業全体の生産性向上実現に向けた複数プロダクトの開発・提供を通じて、超高齢社会に代表される様々な社会課題の解決を目指しており、プロダクトを広く展開することで蓄積した技術アセットは性能の向上に利活用するだけでなく、AI Platform事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 春田 真 |
| URL | https://exawizards.com/ |
| 設立 | 年2016年2月 |
| 資本金 | 2,400百万円 |
| 売上 | 11,996百万円 |
| 従業員数 | 587名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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