【株式会社STAYGOLD】【関東／未経験歓迎】高級ブランド品の査定・買取バイヤー◆研修・サポート充実◎／ファンの付く接客【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【関東／未経験歓迎】高級ブランド品の査定・買取バイヤー◆研修・サポート充実◎／ファンの付く接客


～ほとんどが未経験スタート・20代若手も活躍中／サポート体制◎／3名に1人はリピートのお客様／個人ノルマなし／事業拡大・新店舗複数立ち上げに伴う増員／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）～

買取専門店『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』のバイヤーとして、ハイブランドの時計・宝石・バッグ・貴金属などの買取・査定をお任せ致します。
20代の若手が中心のため、上司や先輩社員との距離が近いことが特徴です。気軽にフィードバックを依頼できる風通しのよさが早期スキルアップに繋がっています！

■仕事の流れ：
▼STEP1：ご来店・ヒアリング
完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。
ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。

▼STEP2：査定～ご成約
商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。
商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。
必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！

▼STEP3：事務作業～発送
成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。
難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。

■魅力ポイント：
◎異業種からの転職者（前職：アパレル店員・飲食店スタッフ・自衛隊・魚屋・フリーターなど）が多く、ほとんどが未経験でのスタート！
◎店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携！
◎完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組めます。
◎テストに合格した先には本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自身が買取価格を決定できます。

■キャリアについて：
インハウス化を推奨している同社だからこそ多彩なキャリアを描くことができます！
オークション、人事、EC、企画、査定など、他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。
※入社後約1年で店長に昇格している方も多くいます！

■配属先部署：
約104名、平均年齢：28歳　※2026年6月時点

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】