正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
内勤営業|新規開拓なし|大手企業向け|業界トップシェア・在宅可|4万種の商材×技術部門と連携
【グループ内最少離職率/異業界出身者歓迎/既存顧客への法人営業/5連休取得で奨励金/福利厚生充実/フレックス可】
■業務内容
電話やメールでお問い合わせいただいたお客様に対し、計測機器やICT機器を中心とした最適なソリューション提案を行います。
お客様の課題やニーズを踏まえ、機器選定~納期調整まで一貫して担当いただきます。
お客様は大手メーカー、通信キャリア、SIerをはじめとした大手法人企業が中心です。
また、案件によっては外勤営業・技術部門・購買部門・物流部門と連携しながら提案を進めるため、チームで顧客課題を解決する営業スタイルです。
■仕事の流れ
問い合わせ対応→ヒアリング → 機器選定・見積提案→価格交渉→受注→出荷手配→レンタル期間中のフォロー→契約満了後の回収手配
※ご要望の商品がない場合は、技術部門や購買部門と連携し、代替提案や新規調達を行います。
■このポジションの魅力
◎国内トップシェア企業
同社はICTレンタルおよび電子計測器レンタル分野において業界トップクラスのシェアを誇ります。約4万種のレンタル資産を保有しており、
・計測機器
・ICT機器、ネットワーク機器
・サーバー、ソフトウェア
・ロボット、3Dプリンター
など幅広い商材を組み合わせた提案が可能です。
商材に縛られない立場だからこそ、最適なソリューションを提供できます。
■ポジション
◎技術部門と連携した課題解決
技術部門や購買部門と連携しながら案件を進めるため、単なるモノ売り営業ではなく、お客様の課題に合わせて解決策を企画・提案する面白さがあります。「オリックス・レンテックがいたから開発が実現できた」と評価されるケースもあり、顧客の研究開発や事業成長を支えるパートナーとして活躍できます。
■キャリアパス
業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスが実現可能です。
■同社の魅力
働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。
・1日あたりの終業時間が7時間
・在宅勤務可能 ※月の半数程度まで実施可能です
・フレックス勤務可能
・年1回5連休取得で奨励金支給
・年間6万円分福利厚生ポイント付与
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏拠点 住所:本社(大崎)、立川、横浜、大宮の各拠点に配属予定です 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 配属予定地は、東京都、神奈川県、埼玉県の各支店へ現在の居住地、ご希望を踏まえて配属先を決定いたします。 <転勤> 当面なし ・初任地については応相談となります。 ・全国型総合職:全国の各事業所へ異動となる可能性があります ・地域型総合職:首都圏内で異動となる可能性があります ※上記は面接内でご希望をお伺い致します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 612万円~849万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~576,250円 <月給> 340,000円~576,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記に加え残業手当、対象者には各種手当支給 ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 ■対象者に住宅手当の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:対象者のみ支給 寮社宅:借上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度 【各種制度】 出産・育児制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度 <その他補足> ・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用できます。 ・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。 ・従業員持株会、スポーツクラブ、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須経験: ・ソリューション営業 ・社内外問わず様々な関係者を巻き込みながら、課題解決提案をされてきた方 ※商材問わず積極的にご応募ください◎ ※異業界ご出身の方もご活躍されており、社員全体でみると半数以上が中途採用です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・レンテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア |
| 事業内容 | ■企業概要:『日本初の電子計測器レンタル会社』として誕生しました。 同社は1976年に、総合リース業を手掛ける東証一部上場企業「オリックス」のノウハウを生かし、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学/環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、あらゆる分野の顧客の多種多様なニーズに対応しています。 ■事業概要:レンタルサービスにより「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに応えています。 同社は、電子測定機器、ICT機器等のレンタル及びリースを手掛けています。 高度成長期の1970年代に設立された同社のお客様の多くは、成長期のエレクトロニクスメーカーや輸送機器メーカーでした。新製品を発明・開発するために必要な、1台数百万~数千万円もする電子計測器・環境分析機器を「短期間だけ」「すぐに」使いたいというニーズに対し、同社は機器をレンタルするサービス形態で応え続けてきました。 ■事業展開:同社への期待はますます増えています。 レンタル機器のラインナップは業界トップクラスを誇り、最先端の機器を含む約4万種を取り揃えています。オペレーティング・リースや中古機器販売、ICT関連機器販売、ソフトウェア販売などのサービスも展開しています。さらに校正サービス、試験受託サービス、クラウドサービス、PC-LCMサービスなど、様々なソリューションを提供しています。自動運転をはじめとしたAI、IoT技術、ローカル5Gの整備など、第4次産業革命の現代において事業はさらに大きく成長していく見込みです。 また、現在は電子測定機器、ICT機器事業の更なる拡大はもちろんのこと、マーケットのニーズを先取りして、テレワーク用のスマートデバイスやロボットレンタル事業、3Dプリンタによる金属造形受託サービス、ドローンレンタル・サービス事業も展開。ICT活用の普及とともに技術革新も急速に進歩していく現在、同社への期待はますます高まっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.orixrentec.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,005名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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