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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【◆在宅勤務相談可◆不動産関連の開発エンジニア】◆上流工程参画可◆年収500万~
★不動産関連の開発エンジニア~スキルアップできる環境が整っており、OCIやAWSの資格認定者をそれぞれ30名以上の規模で教育投資をしております。また、40~50代まで幅広く活躍中!在宅作業も可能かつ年収も500万~と高単価でおすすめです★
■企業概要
当社は、ソフトウェア開発を行うシステムインテグレータで、主な事業内容は、日本国内オンサイト開発、中国オフショア開発です。
親会社であるLINKAGE有限公司のオフショア開発メンバーと協力し、お客様の課題解決を行います。高い技術力と品質を評価いただき、現在多くの日本国内の大手企業様より引き合いを頂いております。
■おすすめポイント
・GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー(PSP)に認定
・大手企業のプロジェクト多数
・海外でのオフショア開発を牽引する上流工程にも挑戦可能
・転勤無し
■業務内容
中国の開発メンバーととともに、日本オンサイトでのブリッジ業務(ブリッジSE)を中心に事業を展開しています。海外のオフショアメンバーと連携し、外資系ならではの開発を楽しめる環境です。案件によりブリッジSEとしての活躍も期待しています。※公用語は日本語
■業務詳細
将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。
・お客様との打ち合わせ(要件定義や基本設計)
・オフショアメンバーのコントロール
・プロジェクトマネジメント
■入社後の流れ
PL/PMの専任がサポートして上流まわりの経験を積んでいただきます。将来的にはサポートなしでPL/PM業務をお任せをする予定です。
■スキルアップについて
スキルアップできる環境が整っており、OCIやAWSの資格認定者をそれぞれ30名以上の規模で教育投資をしております。また、各DX/ITの分野での専門分野に対してCoE(Center Of Excellent)を任命して、社内での組織面での支援体制を構築中です。
■プロジェクト例
中には10年以上継続している長期プロジェクトもございます。
【不動産向けのアプリ・Webサイト開発構築・保守】
※AWS、Azure、Angular、Kotlin、Swift、Java、COBOL、PHP、Python
アイデアも積極的に発信しながら、のびのびとご活躍ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> プロジェクト先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,082,000円~9,796,800円 固定残業手当/月:76,500円~183,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 331,625円~795,900円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(7月/12月) ※年俸の2/16を年2回に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援やスキルアップに繋がるセミナーへの参加は積極的に実施/支援していきます。 <その他補足> ■入社祝い金制度(入社された方に10万円を支給) ■資格取得支援制度 ■技術研修制度 ■健康診断(雇入れ時健診、定期健診) ■ウォーターサーバあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※有給休暇:初年度前借り能(3日) ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・産前産後休業/育児休業 ・介護休業/看護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも満たす方 ・エンジニアとしての開発経験がある方(3年以上) ・不動産知識(売買、賃貸、不動産開発、賃貸の運営管理等)をお持ちの方 <語学補足> 日本語ネイティブレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア・タワーS棟4階 |
| 事業内容 | ■企業概要: オフショア開発、ソフトウエア製品研究、金融トータルソリューションなどのITサービスを提供しております。 生命保険/損害保険/証券の金融系や小売業/運輸/流通等の産業系のオフショア開発を強みとしています。 ■企業詳細: 証券、銀行、保険、電子商取引、物流分野の設計及び開発から品質管理までの実績があります。 特にJava、C、COBOL、.NETなどの開発言語と関連技術を中心に実績が多数あり、オフショア開発業務と金融ソリューションは、お客様から非常に高い評価を得ています。 ■ビジョン: 同社の経営理念は“高品質の商品とサービスの提供、優秀な人材の育成によりお客様のサポート体制の強化”です。この理念のもとで様々な分野の開発経験を持つ人材を多数採用し、大規模且つ難易度の高い開発に携わっています。全社レベルで定期的に技術研修を行うことで優秀な人材を育成しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 張 宝泉 |
| URL | http://www.linkstec.com |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 9,300百万円 |
| 従業員数 | 369名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 株式会社野村総合研究所 TIS株式会社 大東建託株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 日興システムソリューションズ株式会社 (順不同) |
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