正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【自社SE×上流工程】日本通運の基幹物流システム担当◆要件定義・ベンダーコントロールに挑戦／在宅可
【日本通運の国内航空輸送を支える基幹システムを担当／物流現場の課題解決や業務改善をITの力で推進／運用保守経験を活かしながら要件定義・ベンダーコントロール・プロジェクト推進など市場価値の高い上流工程へステップUPできる社内SEポジション】
※こんな方にお薦め
●運用保守経験を活かし、要件整理やプロジェクト推進など上流工程へステップUPしたい
●ユーザーと近い距離でシステム改善や業務改善に取り組みたい
●物流や社会インフラを支えるシステムに携わりたい
●ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントの経験を積みたい
●アプリケーションだけでなく基盤や周辺システムの知識も広げたい
●自社内勤務で腰を据えながら専門性を高めたい
●安定した経営基盤を持つ企業で長期的なキャリアを築きたい
■業務内容
日本通運の国内航空輸送を支える基幹システムの企画・運用・保守および開発推進を担当いただきます。日々の安定稼働を支える運用保守だけでなく、物流現場や業務部門の要望をもとに改修・開発案件を推進し、業務効率化やサービス品質向上を実現していくポジションです。
<具体的な業務>
・システム利用者および関係者からの申請、問い合わせ対応
・障害発生時の事象把握、切り分け、原因調査
・データ調査、ログ解析および復旧対応
・サーバメンテナンスなどの運用業務
・業務部門からの改修、開発要望ヒアリング
・改修および開発案件の要件整理、工数見積
・ベンダーへの開発依頼および進捗管理
・成果物レビュー
・受入テストおよび検証作業
・リリース調整および本番対応
<入社後の流れ>
まずは既存システムの運用保守を通じて国内航空輸送業務やシステム構成への理解を深めていただきます。その後は改修案件や開発案件の推進、業務部門との要件調整、ベンダーコントロールなど担当範囲を広げていただきます。
<勤務形態>
シフト制
【A】8:00～17:00
【B】9:00～18:00
【C】11:00～20:00
※【A】【C】勤務は月4～5回程度
変更の範囲：会社内での全ての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件は同様 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 9:00～18:00 11:00～20:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～318,500円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 292,500円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限32,206円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・プロジェクトマネージャー（20万円＋受験料） ・ネットワークスペシャリスト試験（15万円＋受験料） ・応用情報技術試験（10万円＋受験料） ・ベンダー資格（4～10万円＋受験料） ＜その他補足＞ ■カジュアルウェア ■結婚休暇：入籍日1年以内であれば、連続10日間（土日含む）の結婚休暇取得可 ■育児休暇：男女ともに取得実績有（育児休業は子が1歳まで、復帰率100％）※男女比6:4 ■短時間勤務・時差出勤：最大2時間の勤務時間短縮が可能です。（小学校3年生まで） ■グループ会社持株会 ■子どもの介護休暇 ■保護師による健康相談実施（月1回） ■人間ドック費用補助 ■永年勤続表彰 ■関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 ■社員食堂/カフェテリア ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始6日 ・年次有給休暇 ※初年度13日～入社年数に応じて23日まで付与されます。（初年度は入社月によって付与日数は変動） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム改修、運用、保守経験をお持ちの方（目安5年以上） ・サブリーダー相当の経験をお持ちの方 ※後輩育成、進捗管理等 ■歓迎条件： ・業務部門との要件調整経験 ・プロジェクト推進または進捗管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ・受入テスト、検証業務経験 ・基幹システムの運用保守経験 ・AWS環境における運用経験 ・EDI連携業務の経験 ・物流業界または輸送業界の業務知識 ・業務改善や効率化施策の企画、推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＸ情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容： 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 ■ＮＸグループについて： 物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。 ＮＸグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。 ■特徴 中途・新卒比率は7：3で、中途入社の方も働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nx-infosys.com/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,783百万円 |
| 従業員数 | 656名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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