【アドソル日進株式会社】【品川】アプリエンジニア／社員の教育・成長重視の風土／社会インフラ特化プライム案件／残業約15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【品川】アプリエンジニア／社員の教育・成長重視の風土／社会インフラ特化プライム案件／残業約15H


～創立50周年／電力・ガスのエネルギーから宇宙衛星、AIまで多岐にわたり、社会インフラを支える／業界TOPクラスのPMP資格保有率／残業平均月15時間～

★参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化の顧客様から長年ご信頼頂き深耕関係を築いています！
★新しいことに挑戦しやすい／資格取得意欲・スキル向上意欲の高い社員様が多い／まじめだけど話しやすい風土
研修・教育体制／資格取得支援制度への社員満足度の高い企業です
※資格の社員保有率　1人当たり5.2件
https://recruit-adniss.jp/stepup/qualification.html
※社員の声
https://adniss.jp/recruit/voice-of-employees.html

■業務概要
・中／小規模のプロジェクトのメンバとして、アプリケーション開発を担当
・デジタルスキル（データ利活用、AI、クラウド、ローコード・ノーコードなど）を活用し、ソフトウェアの設計～製造～試験までを担当
・技術的なサブリーダーとしてPLを支援
※お客様である大手企業と協力して、社会インフラ（電力、ガス、鉄道、道路、航空、公共、宇宙など）や、インダストリー（クレジットカード、決済、流通、旅行など）、AI／IoTなどの先進システムに貢献します。上流工程から携わることができます。

■東京ガスネットワーク株式会社様／スマートメーターAPI開発・導入事例
※ゼロからの新サービス×アジャイル型開発
https://adniss.jp/news/2025/03/agileleapapi.html
■他プロジェクト紹介
https://recruit-adniss.jp/project/

■キャリアプラン：
※メンバーの成長や教育も大事にしており、教育計画がプロジェクト計画に組まれております。
プロジェクトマネジメント、業務SE（アーキテクト）、テクニカルスペシャリストなど、いくつかのキャリアプランをご用意しておりますので、将来のキャリアプランを相談しながら決めていきます。

【働く環境】残業平均月15時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤（お子様、介護の都合）の活用がされており働きやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】