正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【世田谷】人事企画担当◇土日祝休◇福利厚生◎◇旧ココネG◇人事経験者・エンタメ業界希望の方歓迎！
◆◇プロダクトの競争力に直結する戦略立案／人事制度の企画～改善を一気通貫で担当／経営層と近い距離で提案可能／ポケコロを展開するエンセイピアグループ(旧ココネ)／年休120日◆◇
■おすすめPOINT ＼開発組織に直結する制度構築で現場の成長を後押し！／
・全世界1億6千万人に利用されるアバターアプリやゲーム事業を展開する成長企業グループ◎
・評価制度や報酬制度など、組織の根幹を担う人事戦略に携われます！
・少数精鋭組織のため、企画だけでなく運用・改善まで幅広く経験可能◎
■職務内容
グループの開発組織（エンジニア・クリエイターなど）の成長を支える人事企画職として、人事制度・評価制度・育成施策の企画から運用改善まで一貫して担当いただきます。
■詳細
＜制度設計＞ 評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用、インセンティブ施策の企画◎
＜組織開発＞ 従業員サーベイの運用、組織診断結果の分析、改善提案！
＜人材育成＞ リーダー・マネージャー研修の企画運営、キャリア支援施策の構築◎
＜タレントマネジメント＞ 人材データの可視化や育成計画の策定、HR Tech活用の検討！
＜経営支援＞ 制度説明資料や経営層向け提案資料の作成、制度改定時の法令・労務観点の整理◎
■キャリアパス
・入社後は既存メンバーと連携しながらプロジェクトへ参画。
・その後はご経験・志向に応じて、特定領域のリードや複数プロジェクトのマネジメントなど、担当範囲を広げていくことを期待しています。
■働きやすさ：
・育児フリータイム、幼児園学費支援、5年完走休暇など福利厚生充実！
・土日祝休み・年休120日・フレックスでメリハリのある働き方を実現◎
■ENSAPIAグループについて
アバター・デジタルワールド領域で20年以上の実績を持ち、「ポケコロ」「リヴリーアイランド」など人気サービスを展開。
日本発で世界へ挑戦し、中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点がございます。
また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林3-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,037,952円～5,887,248円 固定残業手当/月：121,838円～176,063円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します（スキル・経験により応相談） ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：労働者災害補償保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTなどの現場研修あり ＜その他補足＞ ■育児フリータイム 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」をお子様の送迎や行事参加、通院・看病等のために活用。小学校6年生になるまで利用可（正社員のみ） ■幼児園学費支援 子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポート ■5年完走休暇 勤続5年毎に創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得（正社員のみ） ▼以下若林オフィスのみ ■デリ、cafe、ジム |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記から3つ以上当てはまる方 ・評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用経験 ・組織開発（サーベイ運用・組織診断・施策設計）の経験 ・教育体系・研修企画の経験（リーダー育成・キャリア支援など） ・IT企業でのタレントマネジメント戦略の立案・実行の経験 ・社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など） ・法令や労務観点の整理・対応 ■求める志向性： スピード感を求められるため、変化に順応できる方が適性です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＥＮＳＡＰＩＡ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇総務業務支援 グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。 ◇建物設備およびインフラの管理・運用 保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。 ◇ITサポート IT企業であるグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。 ◇社員食堂・ジム等の健康施設運営 グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。 ◇人事支援 メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成（評価制度の設計）、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。 ■ビジョン： 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。 私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocone-bp.com/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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