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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【週2リモート可】社内SE<SIer歓迎>通信インフラを支える業務システム開発の上流工程/フレックス
【SES・SI出身やPLPM未経験も歓迎/上流工程メイン/週2リモート可・フレックス/大規模通信インフラ(FTTH)を支えるシステム開発】
当社の社内SEとしてFTTH開発のサブPMやPMとして上流工程をメインでお任せいたします。
FTTH事業の成長を支える業務システム開発において、要件定義からベンダーコントロール、運用改善まで担うポジションです。
■携わるシステムについて
J:COMは約563万世帯にインターネット・放送・電力など生活インフラを支える多角的サービスを展開しています。
今回はFTTH(光回線)拡大に伴い、通信インフラネットワーク監視やプロビジョニング、アクティベーションを担う業務系システム開発に関与いただきます。
■業務内容:
FTTH拡大に向けた業務アプリケーションの企画・開発・改善を推進いただきます。
・ネットワーク監視/アクティベーションシステムの要件定義
・ユーザー部門との要件整理・業務ヒアリング
・ベンダー選定および開発ディレクション(RFP作成)
・プロジェクト管理(PM/サブPMとして参画)
・リリース後の運用および機能改善
・複数部門との合意形成・業務フロー改善推進
※開発業務の多くをベンダーに委託しているため、業務の比重としては要件定義~ベンダーコントロール~リリース後の運用が中心。
※開発をメインに行ってきた方で、上流工程にチャレンジしたい方も、入社後すぐ既存のPJにサブPMとして参画いただき、実践とOJTでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けていっていただきますので、早期に新しいスキルを磨いていきたい方も歓迎です!
■組織構成:
部長1名、副部長1名、管理職12名、メンバー32名で構成。案件単位で7~8名のチームを編成し、ベンダーと協働して開発を進めます。
■やりがいや魅力
約563万世帯を支える通信インフラの中核システムに関与できるスケールの大きさが魅力です。事業会社として上流工程から携われるため、要件定義やPMスキルを主体的に習得可能。通信領域の知見は市場価値が高く、キャリア形成に寄与します。
■働く環境:
所定労働7時間15分、フレックス制度(コアタイム11:00~15:00)あり。残業月20~30時間、週2日リモート可能と柔軟です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定しておりませんが、総合職のため転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 545万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~435,000円 <月給> 280,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで一例です。年齢・経験・前給を考慮の上、決定されます。 ※想定年収には残業30Hを想定・加味しています ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■福利厚生クラブ ■EAP ■社員視聴モニター制度 ■確定拠出年金制度(401k) ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(次年度以降付与日数:15日)※有給休暇取得平均日数14日 年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7~9月に5日間の有給取得を奨励しています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <SES/SI出身の方歓迎/事業会社へのキャリアシフトが可能な環境です> ■必須条件: ・業務系システム開発経験(目安:3年以上) ※当社ではJava・Linux環境が中心です。 ■歓迎条件: ・要件定義や基本設計など上流工程に関わりたい志向をお持ちの方 ・ユーザー部門との調整や仕様検討に関わった経験 ・ベンダーコントロールやプロジェクト推進に関する関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 (2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開: ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。 ・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。 ・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。 ・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。 ■同社の魅力: J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 芳賀 敏/ 代表取締役社長 岩木 陽一 |
| URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 45,600百万円 |
| 売上 | 777,600百万円 |
| 従業員数 | 15,751名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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