【株式会社東急モールズデベロップメント】＜渋谷＞人事※東急G／たまプラーザ テラス等商業施設運営会社／少数精鋭部署で幅広く経験◇福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


＜渋谷＞人事※東急G／たまプラーザ テラス等商業施設運営会社／少数精鋭部署で幅広く経験◇福利厚生◎


～中途入社活躍中／働き方を改善したい方へ／東急グループ随一の商業施設運営会社／土日祝休み／年休123日／平均残業時間16時間／働き方・福利厚生◎～

■概要：
同社は東急グループ随一の商業施設運営会社です。東急線沿線を中心に、お客さまのニーズに応える地域密着型商業施設を運営しています。今回は以下人事業務をお任せすることを期待しています。

■業務詳細：
・人事制度の設計および運用（評価、昇給、昇格）
・採用業務全般（新卒・中途・障害者・派遣）
・社内教育研修の企画・運営
・社内規程の整備
・組織開発（エンゲージメント向上施策の企画）
・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算補助）
※将来的に各担当のリーダーとなり得ることができます。

■就業環境：
部署平均残業は月16時間程度となっています。年休123日と働きやすい環境です。
・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。
・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。
・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。

■当社について：
＜“まちづくり”を担う、東急グループ随一の商業施設運営会社＞
東急線沿線を中心に、お客さまのニーズに応える地域密着型商業施設を運営。複合大型商業施設「二子玉川ライズ・ショッピングセンター」、駅直結型商業施設「たまプラーザ テラス」、2019年11月に開業したアウトレット複合商業施設「グランベリーパーク」をはじめ、地域密着型商業施設の“東急スクエア”ブランドなどを運営。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】