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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【新宿】労務／制度設計など企画業務に注力できる◇体制強化中！介護×SaaS事業／社会貢献性◎週1在宅
【医療・介護業界の人手不足を解消するSaaSを展開し、IPO直前期の刺激的な環境で労務のスペシャリストへ。ITとAIを駆使し社会課題へ挑む当社で、組織の土台を築き上げるやりがいを共に実感しませんか。】
■会社説明
当社は在宅医療・介護向け訪問スケジュール自動作成SaaS「ZEST」を主軸に展開しています。深刻な人手不足という社会課題をAI技術で解決することを目指し、現在はIPOを目前に控えた成長フェーズにあります。
■仕事内容
労務業務を中心に総務庶務まで幅広くお任せします。給与計算等は外部委託しており、制度設計等の企画業務に注力できる環境です。
・入退社手続きや勤怠管理、給与計算の確認
・社会保険手続きや雇用契約等の労務事務管理
・衛生委員会運営や健康診断等の安全衛生管理
・年末調整や36協定締結等の年次業務
・ファシリティ管理や備品管理等の総務庶務
■業務イメージ
入社後はまず親会社の労務担当として、日々の定型業務からスタートします。業務に慣れた後は子会社を含めた2社分の一次対応を担当いただきます。将来的には、マネージャーと連携しつつ各種規程の整備や改定、人事制度設計など、IPO準備に伴う高度な業務へ段階的に挑戦していただきます。
■魅力・やりがい
IPO準備の最終局面という希少なフェーズで、管理部門の中核として組織変革を推進できます。ルーチンワークに留まらず、M&Aに伴う組織統合や新会社の労務体制立ち上げに携わるチャンスもあります。専門性を磨きながら、会社の成長をダイレクトに支える手応えを感じられる点が最大の魅力です。
■所属組織の説明
配属先は管理本部です。現在はマネージャー1名が労務を担っていますが、部署全体ではCFOや経理担当を含め計4名が在籍しています。少数精鋭で意思決定が早く、メンバー間で密に連携を取る活気ある組織です。
■はたらき方/環境
効率性を重視し、SmartHRやfreee会計等の最新クラウドツールを積極的に導入しています。Slackを用いた円滑なコミュニケーションが浸透しており、スピード感を持って業務を進められます。専門業務に集中できるよう、外部リソースも有効活用しながら生産性の高い働き方を推奨しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～385,000円 固定残業手当/月：74,600円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：30,000円／月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■OJT ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■副業OK ■時短制度 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■メンター制度 ■四半期毎のオフサイト・Award企画 ■毎月のHappy Friday企画 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■有給休暇は入社時に3日間を付与し、半年経過後に10日間を付与しております |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算のご経験 1年以上 ■歓迎条件： ・toCビジネスまたは介護業界での労務担当経験 ・第一種（第二種）衛生管理者をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 在宅医療の訪問スケジュール最適化による経営改善クラウドサービス「ZEST」の運営 訪問スケジュール 自動作成！まるで、賢いホワイトボード。訪問看護、訪問介護、訪問診療専用空き時間を増やし、時間と心のゆとりを。 ■ZESTでできること： ◇たった数分！自動作成 利用者の状態や住所、スタッフの資格や相性、シフト、提供票や指示書など考慮すべきことが多い訪問スケジュール。ZESTなら、これらを全て考慮したうえでボタン1つ！お望みのスケジュールのたたき台ができあがります。 ◇ミスも防止！簡単微調整 手動調整も、ホワイトボードのマグネットを移動させるように簡単。また、割り当てたスタッフに資格がない、移動時間が足りないといったミスを自動で教えてくれます。さらに、簡単に解決できるガイド機能もあります。 ◇ZESTの訪問スケジュールは空き状況もすぐ見える 空き状況もひと目で！ケアマネ対応もスムーズにステーション全体の空き日時を簡単に把握できるので、新規の相談が来た時も迷わず対応可能です。スタッフの空き時間がすぐわかるので、カンファレンスや会議も行いやすくなります。 ◇空き時間最大化で売上アップ！ 移動時間なども考慮したスケジュールで無駄をなくすことで、無理なく訪問件数を増やすことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zest.jp/ |
| 設立 | 年1988年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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