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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【恵比寿】カスタマーサクセス◇法人採用支援の伴走/スカウト型就活サービス「ABABA」/年休128日
~法人顧客の伴奏パートナーへ◆導入設計から運用・改善までを一気通貫で伴走/隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム~
■ABABAについて:
私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。
■お任せするミッション:
私たちは、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、就職活動のあり方をアップデートしています。
ABABAを導入いただいた中堅中小企業(SMB)の採用成功に向け、導入設計から運用・改善までを一気通貫で伴走する。設計だけで終わらせず、実装まで手を動かす――そのど真ん中に立てるポジションです。あなたの挑戦と行動が、「質を重視する採用」への業界シフトを本気で加速させます。
<主な業務内容>
・クライアントワーク(アカウント運用)
└ キックオフ(運用方針策定・機能説明)/企業別KGI・KPI設定
└ 定例での進捗確認、歩留まり改善、選考フロー最適化の提案
└ 年度振り返りと次年度提案、内定承諾までの伴走
・クライアントワーク(コンサルティング)
└ 3ヵ年の経営・事業・組織・採用計画の把握と課題抽出
└ 再現性ある採用活動の設計・実装
・社内企画
└ 生産性向上施策、プロダクト改善提案、新規事業提案、成功事例共有
■目指す姿:
私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。
人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。
もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか。
ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支援を通じて市場浸透と売上成長を牽引していただきます。
あなたの挑戦と行動が、「質を重視する採用」への業界シフトを本気で加速させます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 恵比寿ビジネスタワー8階 住所:東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー8階 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙/敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 ■固定残業代:月45時間分を含む。超過分は別途支給 <賃金内訳> 月額(基本給):369,950円~616,610円 固定残業手当/月:130,050円~216,790円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/昇格機会:年4回(人事評価による) ■経験・スキル・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:■月額3万円支給 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等) ■退職後も権利行使できるストックオプション ■会社負担の健康診断 ■書籍購入全額負担 ■ウォーターサーバー完備 ■ABAZON ■PC・ディスプレイ支給 ■服装カジュアルOK ■1on1制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■休日休暇: ・年間休日128日 ・完全週休2日(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル ・HR/人材/採用領域でのご経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・チームの目標達成に向けた計画を言語化し、実行に落とし込んだ経験 ・チームや事業全体の成果向上のための企画業務経験 ・AIを活用し、仕事のスピードや精度を向上させた経験 ■歓迎スキル ・マネージャーとして二階層のマネジメントの経験 ・新規チームの立ち上げ経験 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業で事業を成長させた経験 ・新卒採用の業界知見、実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ABABA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 |
| 事業内容 | ■事業内容 「就職活動の過程が評価される社会」の実現を目指すHRテックスタートアップです。主に以下の事業を展開しています。 新卒採用プラットフォーム「ABABA」の運営: 他社の最終面接まで進んだ学生限定のダイレクトリクルーティングサービスです。 学生は不採用通知をスカウトのチャンスに変えられ、企業は選考フローを大幅に短縮し、他社が選別した優秀層に効率的にアプローチできます。 実績: 導入企業数約3,000社、登録学生数累計13万人を突破しています(2025年実績)。 ミスマッチ防止・適性診断サービス「REALME」: AI面接や適性診断を活用し、入社後のミスマッチを防ぐ就活版の全国共通模試を提供しています。 ■ミッション ミッション: 「 隣人を助けよ」。 設立背景: 創業者の友人が大手企業の最終面接で落ち込み、「それまでの頑張りが無意味だった」と感じた経験が原点です。「努力のプロセスは評価されるべき」という強い思いから、「隣人」を助けるためにサービスを立ち上げました。 ■特徴(TOPICS) 社会課題の解決: 大卒者の3年以内離職率約3割というミスマッチ問題を、入社前の選考過程で解決することに注力しています。 独自の優位性: 「最終面接まで進んだ学生」という独自のデータベースと、能力・価値観などの詳細データに基づき、高い精度でのマッチングを実現しています。 急成長中のスタートアップ: 2025年3月にシリーズBで12.5億円の資金調達を実施(累計18.2億円)。社会課題解決と事業成長を両立するインパクト投資対象企業として注目されています。 ■組織風土 ミッションへの共感: 「隣人を助けよ」というミッションが組織文化の起点にあり、社員全員が「人の役に立ちたい」という強い思いを共有しています。 フラットで挑戦的な文化: 「誰が言うかではなく、何を言うか」というカルチャーが根付いており、役職や年齢に関わらず活発に意見を交わせる風通しの良い環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hr.ababa.co.jp/ababa |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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