【株式会社Faber Company】人事＜採用・評価制度運用・組織づくり＞◆人事チームの中核を担う／業界未経験歓迎／東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


人事＜採用・評価制度運用・組織づくり＞◆人事チームの中核を担う／業界未経験歓迎／東証スタンダード上場


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新卒・中途ともに採用強化、各メンバーが持つ才能の最大化（リテンション）を適切に進めていく目的で、人事チームのコアとなるメンバーを募集いたします。

■業務概要：
人事担当として業務に携わっていただきます。
採用はもちろん、評価制度の運用、メンバーが充実した活動をしていくためのサポート等、人事に係る業務を多面的に経験し、実績を積み上げていただくことが可能な環境です。

■業務詳細：
これまでのご経験、適性、キャリア志向によって業務領域を柔軟に決定いたします。
＜業務一例＞
◇入社後
新卒採用担当として、公式Instagramの企画から運用、人材紹介企業とのリレーションなどの母集団形成活動とカジュアル面談、会社説明会運営の当社ファン化に向けた活動を中心に実施。

◇2年目～
新卒採用担当のリーダーとして、入社後からの業務にくわえて、採用アクションの立案から実行、改善まで一気通貫で実施してもらいます。

■特徴：
現在の人事チームはコーポレート本部に属し、人事MGR（CHROの役割）を含め、3名のメンバーで構成されています。
リセール事業への進出などにより、年間で30～40名の採用（新卒と中途の合計）を実行しております。
採用対象にはデジタルマーケティングの各領域や大手企業向けコンサルティング等、専門性の高い職種等も含まれるため、採用活動の量と質を担保していく必要性があります。

■キャリアパス：
新卒採用以外に中途採用（メンバー、ミドル・ハイレイヤー採用）、研修企画、制度改善など幅広いキャリア形成が可能です。

■当社について：
当社は設立以来、デジタルマーケティングの実践・検証を重ね、2015年3月には人工知能搭載のマーケティングSaaSをリリース。国立大学との産学共同研究、国内有数のマーケターの参画を通じサービス改善を継続しております。
「ツール＋コンサルティング＋学習コンテンツ」の三位一体で大手企業からベンチャー企業まで、デジタルマーケティングによる企業改革を支援しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】