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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【在宅可】AIアプリケーションエンジニア/年間休日120日/生成AI×業務改善/企業の働き方を変える
生成AIを活用した自社サービス・受託開発プロジェクトに携わっていただきます。
具体的には
・ChatGPT APIを活用したAIサービス開発
・Claude・Geminiとの連携開発
・AIエージェント設計
・社内業務のAI自動化
・AIチャットボット開発
・AIワークフロー構築
・API連携
・クラウド環境へのデプロイ
など
経験・希望に応じて担当していただきます。
こんな方大歓迎！！！
・AI技術が好きで、新しい技術を積極的にキャッチアップできる方
・「作ること」が好きで、手を動かしながら学び続けられる方
・技術だけでなく、ユーザーや事業の課題解決にも興味がある方
・チームでコミュニケーションを取りながら開発を進められる方
・新しいサービスやプロダクトをゼロから創ることにワクワクできる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 沼津オフィス 住所：静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-7-13 Biz Feel 浜松町3階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社いただいても在宅でもどちらでも可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～396,000円 固定残業手当/月：87,000円～122,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ※業績および本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・自転車、バイク通勤可 ・資格取得支援制度 ・従業員専用駐車場あり ・ネイル、アクセサリー可（就業規則による） ・慶弔見舞金制度 ・給与改定 年2回 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり ・社用携帯、社用PC等貸与 ・社内表彰制度あり ・社員旅行（韓国、台湾、沖縄、北海道、九州など） ・社内イベント、懇親会・交流会強化（BBQ、忘新年会、スポーツ大会等） ・各種勉強会 ・企業型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝(年に2回程度土曜日出勤日があります) GW／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【歓迎要件】 Pythonでの開発経験（1年以上） APIを利用したシステム開発経験 Gitを用いたチーム開発経験 SQLの基礎知識 クラウド（AWS、Azure、Google Cloud）のいずれかの利用経験 ◎AIスキル 生成AI（ChatGPT、Gemini、Claude等）の実務活用経験 LLM API（OpenAI API等）を利用した開発経験 プロンプト設計の基礎知識 AIを活用した業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サン・プランナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0055 静岡県沼津市高島本町16-16 三井生命沼津高島本町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・労働者派遣事業 ・業務請負・アウトソーシング ・紹介予定派遣・職業紹介事業 ・教育研修事業 ・地方創生事業 ・HRテック事業 ■当社について： 当社は「人」による事業を通して新たな社会の創造に貢献して行きたいと考えています。ものづくり関連であれば、新しい製品製造やサービスへの対応、EC化の大波によって深刻化する物流業界の人手不足解消のお手伝い、更に、グローバル業務に対する翻訳・通訳サービスの提供など、お客さまの様々なニーズに当社最大の経営資源である「人」の力で全力でお応えしてまいります。 当社は、求職者一人ひとりと真剣に向き合うという根本的な姿勢を土台に、人材サービスの品質向上に努め、地域のお客様からの信頼に応えられる強固なサービス提供体制を構築してまいりました。また、既成概念にとらわれず、新たな領域に挑戦を続けてきたことが、私たちの強みであると自負しております。 ■創業の想い： 「一度で良いから社員旅行をしてみたかった」 ビジネスマンであり、経営者であった父を深く尊敬していた。一流企業での管理部門、議員秘書などサラリーマン時代はエリートといっても過言ではなかった父は、常に時代の先読みも出来る人で、40代にして会社を興した。 事業は成功し会社はどんどん大きくなる中で、創業者も営業マン、マネージャー、役員として、必死に実績を上げていった。多くの仲間・同僚にも恵まれ、まさに順風満帆だった。その父の会社が倒産…ほんの少しだけ歯車が狂った。最初は緩んだだけだと思っていた。しかし、そこからITバブルの崩壊、仕入先の法令違反による事業停止、取締役の裏切り。創業者の知り得ぬところで環境は一変、倒産までは一直線だった。取引先、仲間、同僚たちに罵倒される父を横目に見ながら、ただただ耐えるしかなかった。 離散寸前の家族を守るため、創業者だけは踏みとどまるしか無い、という状況下での起業であった。最後に父は、「一度で良いから社員旅行をしてみたかった」と、呟いた。父のこの言葉が創業者の心に火を点けた。「社会から必要とされ、社員が自慢できる会社」を創りたい。一つだけ残った僅かな事業をもとに、株式会社サン・プランナーは設立された。 |
| 代表者 | 代表取締役 小松 剛之 |
| URL | https://www.sunpla.info/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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