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契約社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【インサイドセールス】校務DXサービスの課題ヒアリング・営業連携◆福利厚生充実◆全国フルリモート可
□■校務業務効率化や保護者とのコミュニケーション支援システム『Comiru』を展開するSaaS企業/導入教室数トップクラス■□
■ポジション概要:
インサイドセールスは、各スクールで課題を感じている先生が当社にお問い合わせをした際に、一番最初にコミュニケーションを取るポジションです。
先生方にとっては、『Comiru』への印象を決めることにもなるので、非常に重要な役割を担います。
■業務の特徴:
・受け身で電話対応するだけでなく、ヒアリングにより先生たちのニーズを具体化し、営業担当が商談しやすくすることも求められます。
・現在、個人塾~大手塾まで様々な規模のスクール様よりお問い合わせをいただいている状況です。お問い合わせいただいた先生方へのヒアリングや営業へのスムーズな引継ぎを担います。
■業務詳細:
◇問い合わせ顧客への架電
問い合わせをくれた先生に架電を行います。
明るい対応で先生方と打ち解けてから、先生が抱える課題についてヒアリングしていきます。
◇ヒアリングによる見込顧客ニーズの具体化
問い合わせをくれた先生は自分自身で課題に気づいていないケースが多いです。電話でコミュニケーションを取るなかで、潜在的なニーズを発見することが求められます。
これにより先生の商談への意欲を向上させ、アポイントへと繋げます。
◇商談を担当する営業とのスムーズな連携
インサイドセールスは顧客から多くの情報を入手することができます。
これらの情報を営業にトスアップすることで、商談の成約率も大きく変わってきます。営業との密な連携もインサイドセールスの重要な役割の一つです。
■入社後について:
<『Comiru』の機能キャッチアップ>
各種マニュアルや使い方の動画をご覧いただきながら、担当マネージャーのサポートのもと3ヶ月を目処にキャッチアップをお願いしています。
<連携先となるチームとの関係構築>
インサイドセールスは、広告チームや営業チームとの連携が非常に重要になります。
そのため、関係各所の部内ミーティングにも参加していただき、各部内の進捗や課題について理解していただきます。また、連携先の担当者と良好な関係を築くことで、よりスムーズな連携を実現する目的もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間終了後に正社員登用となります。 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,163円~390,244円 固定残業手当/月:73,171円~109,756円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社時に都度精算 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■自己研鑽支援制度(上限11,000円/年) ■語学検定支援制度:受検費用負担、お祝い金 <その他補足> ■健康診断費用サポート(上限15,000円) ■予防接種費用サポート(上限5,500円) ■Welcomeランチ制度:新入社員が配属されるグループで入社後2週間以内に歓迎会を行う場合、費用を会社が支援(上限2,200円/人) ■グループコミュニケーション制度 ■ベビーシッター割引券配布制度 ■復職フォローアップ制度 ■在宅勤務準備手当(5万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇、家族休暇、結婚休暇、ビザ更新休暇、配偶者出産休暇、プレママ・プレパパ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験(個人事業主でも可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社POPER |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 『Comiru』 学習塾やスクールのアナログな校務業務を効率化し、保護者と先生のコミュニケーションを支援 ■ミッション: 「教える」をなめらかに ■特徴: 教育の根幹は、「人が人に影響を与える」だと考えています。 先生と生徒の関係性は、相互に尊重しあい、オープンで影響しあうものだと感じています。 この関係性を構築するために、少なくとも先生には気持ちと時間の余裕が必要です。 しかし、今という時代はこの関係構築が非常に難しくなりました。 わたしたちの課題認識がここにあります。 先生と生徒が理想的な関係性を築くために、POPERが何をできるのか。 「教える」を阻害する障壁/障害を取り除き、なめらかにするには何をする必要があるのか。 このような観点を大事にして事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 265百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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