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【株式会社POPER】【インサイドセールス】校務DXサービスの課題ヒアリング・営業連携◆福利厚生充実◆全国フルリモート可【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社POPER 求人更新日:2026年7月13日 求人ID:40507739
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【インサイドセールス】校務DXサービスの課題ヒアリング・営業連携◆福利厚生充実◆全国フルリモート可


□■校務業務効率化や保護者とのコミュニケーション支援システム『Comiru』を展開するSaaS企業/導入教室数トップクラス■□

■ポジション概要:
インサイドセールスは、各スクールで課題を感じている先生が当社にお問い合わせをした際に、一番最初にコミュニケーションを取るポジションです。
先生方にとっては、『Comiru』への印象を決めることにもなるので、非常に重要な役割を担います。

■業務の特徴:
・受け身で電話対応するだけでなく、ヒアリングにより先生たちのニーズを具体化し、営業担当が商談しやすくすることも求められます。
・現在、個人塾~大手塾まで様々な規模のスクール様よりお問い合わせをいただいている状況です。お問い合わせいただいた先生方へのヒアリングや営業へのスムーズな引継ぎを担います。

■業務詳細:
◇問い合わせ顧客への架電
問い合わせをくれた先生に架電を行います。
明るい対応で先生方と打ち解けてから、先生が抱える課題についてヒアリングしていきます。

◇ヒアリングによる見込顧客ニーズの具体化
問い合わせをくれた先生は自分自身で課題に気づいていないケースが多いです。電話でコミュニケーションを取るなかで、潜在的なニーズを発見することが求められます。
これにより先生の商談への意欲を向上させ、アポイントへと繋げます。

◇商談を担当する営業とのスムーズな連携
インサイドセールスは顧客から多くの情報を入手することができます。
これらの情報を営業にトスアップすることで、商談の成約率も大きく変わってきます。営業との密な連携もインサイドセールスの重要な役割の一つです。

■入社後について:
<『Comiru』の機能キャッチアップ>
各種マニュアルや使い方の動画をご覧いただきながら、担当マネージャーのサポートのもと3ヶ月を目処にキャッチアップをお願いしています。

<連携先となるチームとの関係構築>
インサイドセールスは、広告チームや営業チームとの連携が非常に重要になります。
そのため、関係各所の部内ミーティングにも参加していただき、各部内の進捗や課題について理解していただきます。また、連携先の担当者と良好な関係を築くことで、よりスムーズな連携を実現する目的もあります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間終了後に正社員登用となります。

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,163円~390,244円
固定残業手当/月:73,171円~109,756円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,334円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社時に都度精算
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■自己研鑽支援制度(上限11,000円/年)
■語学検定支援制度:受検費用負担、お祝い金

<その他補足>
■健康診断費用サポート(上限15,000円)
■予防接種費用サポート(上限5,500円)
■Welcomeランチ制度:新入社員が配属されるグループで入社後2週間以内に歓迎会を行う場合、費用を会社が支援(上限2,200円/人)
■グループコミュニケーション制度
■ベビーシッター割引券配布制度
■復職フォローアップ制度
■在宅勤務準備手当(5万円)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇、家族休暇、結婚休暇、ビザ更新休暇、配偶者出産休暇、プレママ・プレパパ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験(個人事業主でも可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社POPER
所在地 〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1-13-21
日本橋茅場町阪神ビル4F
事業内容 ■事業内容:
『Comiru』
学習塾やスクールのアナログな校務業務を効率化し、保護者と先生のコミュニケーションを支援

■ミッション:
「教える」をなめらかに

■特徴:
教育の根幹は、「人が人に影響を与える」だと考えています。
先生と生徒の関係性は、相互に尊重しあい、オープンで影響しあうものだと感じています。
この関係性を構築するために、少なくとも先生には気持ちと時間の余裕が必要です。
しかし、今という時代はこの関係構築が非常に難しくなりました。
わたしたちの課題認識がここにあります。
先生と生徒が理想的な関係性を築くために、POPERが何をできるのか。
「教える」を阻害する障壁/障害を取り除き、なめらかにするには何をする必要があるのか。
このような観点を大事にして事業を展開しています。
代表者 -
URL -
設立 年2015年1月
資本金 265百万円
売上 -
従業員数 94名
平均年齢 35.7歳
主要取引先 -
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