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正社員
【職務概要】
同社財務経理部にて、連結決算業務および開示業務を軸とした、経理財務のコア業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・連結決算業務（海外子会社含む）
・開示業務の対応
・監査法人への対応・折衝
・経営会議向けの資料作成およびレポート業務
・部内の業務改善やAI等のツールを活用した効率化の推進
【備考】
・日次の日常経理業務は同部署の別メンバーが担当するため、決算と開示業務に集中して取り組める環境です。
・入社直後は部下なしマネージャーとしての受け入れを想定しているため、まずは同社業務に慣れることに専念できます。入社翌年度以降は、状況に応じてマネジメント業務が発生する可能性があります。
・将来的にはシニアマネージャーや部長へのキャリアアップ、またはそれらのポジションを目指していけるステップが用意されています。
・配属先の財務経理部は部長を含む10名（男性2名・女性8名）体制で、平均年齢は40代半ばです。連結・開示、税務、日次経理など担当ごとに役割分担し、子会社管理も行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館10階 JR中央本線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 年棒制：月額666666円 賞与：業績連動型の特別賞与あり 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限15万円）、住宅手当（支給条件あり）、家族手当（支給条件あり）、子育て応援手当（支給条件あり）、確定拠出年金制度、時短勤務制度、従業員持株会、保養所利用可能、生活関連サービス導入、部活動 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 （会計士や税理士などの会計系資格を保有している場合は専門卒以上も可） ・単体決算の実務理解および経験 ・連結決算の業務経験 【尚可】 ・開示業務を一通り対応できるスキル ・上場会社における決算実務経験（短答式合格レベルの知識も可） ・公認会計士、または監査法人での実務経験（監査経験のみは要相談） ・AIや自動化ツールを活用した業務改善への意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 ■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて中堅・中小企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に3拠点を構え、全国各地の中堅・中小企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上 | 22,761百万円 |
| 従業員数 | 1,155名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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