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正社員
【職務概要】
同社が展開するITフリーランス向けサービスのコアとなるマッチングシステムにおけるプロダクトマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
プロジェクトのプロダクトマネージャーとして、ビジネスインパクトを起点とした要求・要件定義から実装の優先順位付け、ロードマップ策定、リリース後の改善推進までを牽引します。
・現場（フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティング）の業務プロセスや課題をヒアリングし、本質的な問題を構造化・抽象化
・抽出した課題を開発チームが実装可能な機能要件や仕様書へと翻訳・整理
・提携先グループ企業の担当者やアルゴリズムエンジニアと日常的にディスカッションを行い、最先端のAIモデルをビジネス成果（マッチング精度・速度向上）に繋げるための仕様設計やPoCから本実装への落とし込みを推進
・社内のエンジニアチームと連携し、成果を最大化するための開発ディレクションの実行
・マッチング率、成約率、業務効率化指標などの数値をベースにプロダクトの投資対効果（ROI）を検証し、高速で仮説検証と機能改善をループさせる業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-21-5 東京メトロ各線「明治神宮前〈原宿〉」駅より徒歩6分 JR山手線「原宿」駅 表参道口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額450000円 賞与：あり（年3.5ヶ月分／会社業績・個人評価により変動） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 育児・介護休業、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引等）、高額医療費還付制度、副業／兼業制度、ジョブチャレンジ制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与) |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・B2B SaaSまたはWebサービスにおける、プロダクトまたは開発PMの実務経験（目安：3年以上） ・マッチング、検索、レコメンド、データプラットフォームなど、複雑なドメインロジックを持つシステムのPM経験（目安：3年以上） ・戦略系または総合系コンサルティングファームにおける、ITプロジェクトのPMまたはPMO経験（目安：3年以上、シニアコンサルタント～マネージャークラスを想定） ※上記に加え、要求定義からリリース後の運用・改善まで一貫して責任を持って推進した経験があること。 【尚可】 ・機械学習／AIアルゴリズムを組み込んだプロダクトのPM経験 ・SalesforceなどのSFA／CRMを活用したB2Bプロセス設計・運用経験 ・社内横断プロジェクト、PoC→本実装まで貫いて推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーキュレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro |
| 事業内容 | 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング（ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービス）事業を提供しています。31,340 人（2025年7月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。 これまでのコンサルティング実績は5,774社／22,527件プロジェクト（2025/7月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。 さらに、私たちのビジョン実現を一層加速させるため、「人とソフトウェアの共進化」を掲げるPKSHA Technologyグループへ参画しました。同グループの最先端AI技術と私たちのプロシェアリング事業を掛け合わせることで、「知のめぐり」の質とスピードを飛躍的に向上させ、社会全体の課題解決に貢献していきます。 ＜その他の事業・サービスラインナップ＞ ・FLEXY（フレキシー）サービス：ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス ・Open Idea（オープン・アイデア）サービス：プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス ・事業承継サービス：「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス ・nomad journal（ノマドジャーナル）：兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア ・PRO BASE：副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス ＜経営課題の実績例＞ ※導入企業事例：https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田悠 |
| URL | http://www.circu.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 861百万円 |
| 売上 | 8,801百万円 |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | 中小企業から誰もが知っている大手企業、国際機関まで幅広いクライアントとお取引があります。 |
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