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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社Wedia】人事 ※年間休日120日以上(正社員)

株式会社Wedia 求人ID:40512294
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
同社の人事として採用活動全般の推進を行っていただきます。

【職務詳細】
■新卒・中途採用を中心とした採用活動全般の推進
■母集団形成・面接・候補者の見極め
■内定者フォロー・入社後の定着支援

将来的には、面接等の採用業務にとどまらず、
組織づくり・人事制度づくりにも関与していただく予定です。

〈評価基準〉
採用要件の達成・採用人数・入社者の活躍。制度/組織開発は、社員の活躍・定着・満足度を定量で評価します。

〈採用背景〉
現在は、兼任で担当している社員のみで、人事専任社員はいない状況です。そのため、一人目人事として裁量を持って、採用活動を推進していただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F
東急東横線「代官山」駅より徒歩5分
JR線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~600万円
 月給制:月額330000円
 賞与:業績による
 昇給:有

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当全額支給、住宅手当(会社規定有り)、服装自由、社用携帯貸出、社用PC貸出、ウイルス除去機能付き空気清浄機、自動除菌スプレー

■勤務時間:10:00~19:00
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(土、日)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)  ※5日以上の長期休暇取得可能

応募方法

応募資格 【必須】
■人事採用経験(5年以上)

〈働く環境〉
採用手法や採用広報、エージェントとの連携、面接フローの改善など、これまでの経験を存分に活かしながら、会社の成長に直結する採用活動を推進していただけます。
また、月間1,000万PV超の自社メディア運営やm大手・上場企業へのWebマーケティング支援で培ったノウハウを持つ環境だからこそ、多様な人材との出会いや採用課題に向き合えることも魅力の一つです。
「決められた業務をこなす人事」ではなく、経営に近い立場で組織づくりをリードしたい方に最適な環境です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Wedia
所在地 〒150-0034
東京都渋谷区代官山町6-6
フィオーレ代官山4F
事業内容 ■ 主な事業
【Wediaとは?】
Wediaは2016年創業のメディア、デジタルマーケティング企業です。
業界では大手有名メディアを続々とプロデュースする少数精鋭のプロ集団であり、メディアのキングメーカーと呼ばれています。

創業以来、年150~200%の成長を続けており、現在は業界1位のメディアや上場企業などの日本を代表するメディアのコンサルティングを中心に行なっています。
Webメディアの事業戦略、マーケティング、企画、制作から集客までを一気通貫で手がける、成長フェーズのベンチャー企業です。

【Wediaの特徴】
(1)ベンチャーだからこその裁量とスピード感
Wediaは大手企業のような年功序列ではありません。

若手のうちからプロジェクトを任されたり、チームや業務の改善に関わったりと、
早い段階で裁量を持って仕事に取り組めます。

「決まった仕事だけをこなす」のではなく、考えながら成長していきたい方に向いています。

(2)若手中心の組織で、早いキャリア形成が可能
社員の多くは20代の若手メンバー。
組織が拡大している今だからこそ、リーダーやマネージャーなどのポジションも増えています。

実力や意欲次第で、年次に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。

(3)成果を正当に評価する制度
年齢や社歴に関係なく、日々の取り組みや成果をもとに評価を行います。

努力や成長が評価に反映されるため、「成長している実感」を持ちながら働くことができます。

【代表から学べること】
代表の今井は、創業以前に複数回の上場を経験し、
現在も経営者コミュニティでマーケティング領域を担当しています。

ベンチャー規模だからこそ、経営に近い距離で仕事に触れられる点もWediaならではの特徴です。
代表者 -
URL https://wedia.co.jp/
設立 年2016年2月
資本金 5百万円
売上 -
従業員数 6名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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