正社員
【職務概要】
同社にて放送・配信技術スタッフを担当していただきます。
【職務詳細】
■回線技術
※現場オペレ-ション業務ではなく、デスクワークや中継現場での指揮監督(委託先スタッフへの作業指示等)が中心となります。
●中継回線・連絡線のコーディネート:中継映像を確実に届けるため、最適な回線の選定および調整等●予算管理・技術スタッフの手配:放送・配信にかかわる必要な技術スタッフの手配および機材、回線などのコスト管理●現場の指揮監督:技術チームを統括し、スムーズな放送・配信を実現するためのマネジメント業務●新技術システムの情報収集と導入推進:最新技術を調査研究し、効率的な業務推進やより良い番組内容の提案など
■スタジオ・編集技術
●制作設備の設計・維持管理: 中継番組の制作・編集に関わるシステム・設備の設計・構築、保守・運用管理●スタジオサブ運用に関する技術業務の管理:社内スタジオサブの運用に関する技術業務や番組制作の品質管理●スタジオサブオペレーション、社外制作受託窓口業務、技術デスク業務:各種のコスト管理、外部協力会社スタッフのマネジメント、制作受託の窓口対応など
※シフト勤務制(土日祝の勤務:3~4回/月、深夜対応:1~2回/年)出張:2~3回/月
※株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像制作、技術 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル ゆりかもめ「テレコムセンター」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:420万~660万円 月給制:月額255000円 賞与:有(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当/福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入/定期健康診断/EAP(メンタルヘルスカウンセリング)/確定拠出年金制度(401K)/財形貯蓄/時短勤務/育児・介護休暇制度 ■勤務時間:フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00)標準的な労働時間/9:30~17:45(実働 7時間15分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休二日制、育児・介護休暇※シフト勤務制(土日祝の勤務:3~4回/月、深夜対応:1~2回/年) |
| 応募資格 | 【必須】 ■Excel(予算入力・回線データ分析に使用する簡単な関数など)、Outlook(メール・スケジュール管理など)Powerpoint(資料作成)、Wordなど ■放送・配信技術に関する実務経験(3年以上)及び、下記のいずれかの経験(1年以上):●20人程度のチームでの業務遂行、関係各所と連携した業務遂行経験●予算管理・技術スタッフの手配経験(コスト管理・人員配置)●スタジオサブの準備・運営経験(機材・システムの調整)●映像・音声信号の管理経験(品質維持・トラブル対応)●メーカー・ベンダーとの技術折衝経験(システム・機材選定)●トラブルシューティング(障害発生時の迅速対応)●映像・音声システムの設計・運用・保守経験(制作・編集設備の管理) 【尚可】 ■放送・配信回線の設計・運用経験■回線業者との交渉・調整経験■次世代技術の導入・運用経験(制作設備・クラウド伝送・5G活用など)■英語(日常会話程度)■無線技術の知識■クラウド系サービスの各種スキルや資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 【会社の特徴】CATV/インターネット/固定電話/モバイル等のサービスを展開しています。1995年の創業時より地域密着型の放送・通信事業に取り組んできた他、映画や番組等の映像エンターテインメント事業を通じて、国内外に様々なコンテンツを配信しています。 企業理念「もっと、心に響かせよう。もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。」の実現に向け、大切にする価値観と行動指針を当たり前に実践し、経営基盤強化の「サステナビリティ経営」と、成長戦略である「中期経営計画」を一体的に実行することで持続的成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年1月 |
| 資本金 | 456億円(2024年4月1日現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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