正社員
オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。
【職務詳細（一例）】
●スコープ管理 ●スケジュール管理
●品質管理 ●調達・資源管理
●コスト管理 ●リスク管理
●ステークホルダーとのコミュニケーション管理
＜事業一覧＞
同社は社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。
■デジタルデバイド：デジタルシフトソリューション事業部／デジタルトレーニング事業部／DXラーニング事業部／DXコンサルティング事業部／自治体DX事業部
■人手不足：テックソリューション事業部／リモートソリューション事業部／セールスソリューション事業部
■教育格差：教育ICT事業部
■社会保障：ライフスタイルソリューション事業部
■産業創出：ビジネススタジオ
■地方創生 ■エネルギー・環境問題
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：391万～705万円 月給制：月額327000円 賞与：無し 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与変動なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給、社内親睦会、表彰制度（年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰）、成長支援制度、副業可（※申請制）、禁煙 ■勤務時間：10時00分～19時00分、フレックスタイム（※コアタイム：10時～15時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】、土日祝相当、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかをお持ちの方 ■プロジェクトマネジメントスキル └開発、進捗管理は問わない。自社PJ・他社案件を管理してた人 └チームリーダー以上（2名以上） ■クオリティ管理スキル └資料作成などの成果物に関するクオリティ管理 ■PCスキル（Google Workspace スキル中級以上） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語スキル ・トレーニング／研修領域での業務のご経験 ・外資系企業のプロジェクトマネジメントを請け負ったご経験 ・社会情勢にアンテナを高く張られておられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】社会課題解決に向けた人材サービスおよびソリューションの提供 【会社の特徴】同社は世の中の「困った」を解決するためのヒューマンソリューションカンパニーです。 総務省統計によると１５歳～３５歳までの非正規雇用者は増加傾向にあり、これからの若者に対する教育は、近未来の日本における大きな課題となっています。 同社はその課題に対して一石を投じるべくキャリアに悩む若者に雇用確保と専門教育やトレーニングを行い、就職を支援するキャリアトレーニングシステムの開発に力を注ぎ、若者のChange!を応援する次世代のエージェントを目指しています。 同社は接客販売に関わる人員の採用教育、企画、運営までをワンストップで行う人財派遣、アウトソーシングサービスを中心に、数千人の若者の教育・キャリアアップ 支援を行っています。また、ゲーミフィケーションを活用したオリジナルアプリの企画、開発等ＩＴにも力を入れて取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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